據(jù)說，每個(gè)人來到這個(gè)世界上都是有原因的。這個(gè)原因就是一個(gè)人的使命。依照這種說法，每個(gè)人都是人才，是在某方面擅長和有用的人。倘若世人皆以一己特有之才而立身行事，整個(gè)世界則應(yīng)該是人才濟(jì)濟(jì)，佳賢云集。

　　讓人納悶兒的是，這世上偏偏就會(huì)存在人才稀缺，這又做何解釋呢？

　　這個(gè)現(xiàn)象背后一個(gè)關(guān)鍵癥結(jié)就在于很多人都想有幸成為所有人都愿意成為的那種人才，想拼命成為自己不可能成就的那種人才，而就是不愿意成為自己可能成為的人才，遂有萬馬齊喑之狀。龔自珍曾經(jīng)大聲疾呼：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才�！饼彺髮W(xué)士實(shí)在是冤枉天公。其實(shí)，選擇不在上天，而在于個(gè)人。天公本降多格才，無奈此才欲彼才。

　　長大變老的我們少了些“少年壯志當(dāng)拿云”的慷慨，多了些歲月滄桑的感慨，“我這輩子算完了，以后就看我兒子(女兒)了。”于是，又像上了發(fā)條似地為下一代早出人才，快出人才而奔波：逼孩子學(xué)鋼琴，學(xué)美術(shù)，上各類補(bǔ)習(xí)班，參加夏令營……學(xué)別的孩子們都在學(xué)的時(shí)髦東西。多學(xué)本事，本身并沒什么錯(cuò)，關(guān)鍵要看是什么材料，人的精力畢竟有限，好鋼要使在刀刃上。

　　人貴有自知之明。人才更需要高人指點(diǎn)。

　　子曰：“故天之生物，必因其材而篤焉。故栽者培之，傾者覆之�！�

　　西方諺語說得更是簡單直白：豬也可能會(huì)飛，但肯定不如鳥飛得漂亮。當(dāng)然，話也可以倒過來說：鳥也可能腳踏實(shí)地，但肯定沒有豬來得自然。

　　知其不可為而為之，可堪稱道的只是奮發(fā)努力的精神境界；識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，建功立業(yè)貴在人才的盡情施展，知其所能，專其所長，精其所專。

　　如此說來，對(duì)于一個(gè)人的人生和職業(yè)設(shè)計(jì)來說，每個(gè)人都應(yīng)該先仔細(xì)看看自己是什么材料，有什么特長，在哪方面有競爭優(yōu)勢。盡早認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)自己是首位的，然后才是在此基礎(chǔ)上塑造自己，推銷自己，以及施展和發(fā)揮自己。

　　雇主在招募員工的時(shí)候也要考慮這一點(diǎn)才能與崗位匹配。

　　美國康涅狄格州曾經(jīng)發(fā)生過這樣一個(gè)故事。該州警察局要通過系列考核來招募一批監(jiān)管高速公路的巡邏警察。筆試得分前10%的應(yīng)試者自動(dòng)被淘汰，其他人進(jìn)入下一輪。前10%中有人不服，到聯(lián)邦法院控告州政府在招募員工時(shí)的“歧視”行為，但被駁回。

　　法院的裁定是：警察局的做法和理由順理成章。每天在公路上巡邏或隱藏在某些地段攔截超速行車者是很枯燥的重復(fù)勞動(dòng)和危險(xiǎn)的營生，需要警察勤懇踏實(shí)，衷心敬業(yè)。而根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，那些考試中分?jǐn)?shù)較高的人，往往過于聰明機(jī)敏，很難長期在這份工作上恪盡職守。警察局需要的恰恰是那些不但能勝任并且喜愛該工作，且能夠長期以此為職業(yè)的人。

　　天行健，君子以自強(qiáng)不息。不斷發(fā)現(xiàn)自己和認(rèn)識(shí)自己，提高自己和完善自己，成為自己能夠成就的最佳人才。

　　可這話又說回來了，君子不跟命爭，信不信由你。