近年來，云南省開遠(yuǎn)市人社局緊扣新就業(yè)群體需求，以精準(zhǔn)服務(wù)、暖心驛站、權(quán)益兜底構(gòu)筑“暖心家園”，讓快遞小哥、外賣騎手和網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體安心奔跑、大膽追夢。
精準(zhǔn)賦能 搭起就業(yè)“連心橋”
針對(duì)就業(yè)需求，構(gòu)建“培訓(xùn)提能＋崗位對(duì)接＋政策護(hù)航”一體化就業(yè)服務(wù)體系，為新就業(yè)群體穩(wěn)就業(yè)保駕護(hù)航。將新職業(yè)、新技能納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)范圍，深入企業(yè)摸排培訓(xùn)需求，開設(shè)交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)物流、快遞服務(wù)、鄉(xiāng)村快遞物流等定制化課程，開展崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗全鏈條培訓(xùn)。開通市公共就業(yè)服務(wù)中心“職業(yè)發(fā)展綠色通道”，動(dòng)態(tài)發(fā)布急需緊缺職業(yè)目錄，配備專職人員提供職業(yè)規(guī)劃、技能認(rèn)證、崗位對(duì)接服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”“直播帶崗”舉辦招聘會(huì)，設(shè)政策與維權(quán)專區(qū)，實(shí)現(xiàn)求職招聘、政策咨詢和權(quán)益指引“一站式”服務(wù)。目前，針對(duì)新就業(yè)群體開展技能培訓(xùn)424人次，崗位推薦484人次，打通服務(wù)“最后一公里”。
驛站筑巢 建好歇腳“溫馨港”
聚焦新就業(yè)群體“進(jìn)門難、停車難、休息難”等問題，整合資源布局打造零工驛站，選定覆蓋核心送餐區(qū)域的服務(wù)型驛站4個(gè)，專設(shè)外賣小哥休息點(diǎn)，配套用餐、休息、充電等功能區(qū)，配備座椅、飲水機(jī)、微波爐等設(shè)施，滿足日常休憩需求。
推出“休息＋服務(wù)”模式，設(shè)立驛站就業(yè)咨詢窗口，派駐專人提供求職登記、培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和維權(quán)答疑等服務(wù)，讓外賣小哥“歇腳有地方、服務(wù)有專人、辦事零距離”。目前，零工驛站日均接待100余人次，累計(jì)服務(wù)1.2萬余人次，已成為集“休憩補(bǔ)給、政策服務(wù)、崗位對(duì)接”于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。
保障兜底 織密權(quán)益“安全網(wǎng)”
針對(duì)新就業(yè)群體參保疑慮多的問題，市人社局組織黨員先鋒服務(wù)隊(duì)，深入企業(yè)“一對(duì)一”宣講社保法規(guī)，分類引導(dǎo)新就業(yè)群體參保，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。通過整治市場秩序、打擊虛假招聘、組織仲裁志愿者入企服務(wù)等方式，規(guī)范企業(yè)用工管理，分類指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)群體勞動(dòng)權(quán)益。目前，指導(dǎo)18家企業(yè)完善內(nèi)部制度，推動(dòng)簽訂行業(yè)性集體合同和區(qū)域性合同。從“車輪上”的服務(wù)到“家門口”的港灣，從技能賦能到權(quán)益守護(hù)，開遠(yuǎn)市人社局以實(shí)干暖人心，讓新就業(yè)群體從“城市過客”變“城市主人”，為城市發(fā)展注入“新”力量。
