歌手網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣公司--梧桐文化不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員
歌手網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣公司--梧桐文化不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員
歌手網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣公司--梧桐文化不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員
近期很多網(wǎng)絡(luò)愛好者給公司來信，想做梧桐文化的兼職宣傳員，首先，對(duì)各位朋友表示感謝，感謝你們喜歡這份工作，感謝你們對(duì)梧桐文化的信任與厚愛。我代表梧桐文化CEO楊總及全體員工對(duì)大家說聲“謝謝”！
梧桐文化在2005年前是招錄兼職員工的，但幾年前團(tuán)隊(duì)已經(jīng)作了調(diào)整，不在招錄兼職人員，具體的原因聽我慢慢說來，如果各位網(wǎng)友的確熱衷這份工作，請(qǐng)來西安來公司面試，若面試合格還將要經(jīng)過3個(gè)月的培訓(xùn)，在這3個(gè)月里將有互聯(lián)網(wǎng)高人予以一對(duì)一的培訓(xùn)，培訓(xùn)免費(fèi)并發(fā)給培訓(xùn)人員基本的生活費(fèi)，培訓(xùn)合格的人員將成為中國最頂級(jí)的網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣團(tuán)隊(duì)-梧桐文化公司的正式員工！
近幾年梧桐公司已經(jīng)沒有再招錄一個(gè)兼職宣傳員，為什么？
因?yàn)�，組織一個(gè)高效并嚴(yán)密的團(tuán)隊(duì)絕非易事，團(tuán)隊(duì)需要很長期的磨合、編組、調(diào)整以達(dá)到眉眼間的默契，并直接接受部門負(fù)責(zé)人的指揮。網(wǎng)絡(luò)宣傳員做的是非常枯燥的工作，沒有一定的耐心與熱情是很難勝任這份工作的。
網(wǎng)絡(luò)宣傳不是常人理解的那種簡單的重復(fù)勞動(dòng)，需要各負(fù)其職、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各部門需要隨時(shí)交流與配合，例如，專攻“視聊”的員工同樣要緊密配合排行榜投票部等等。
兼職人員流動(dòng)很大，很難做到“召之即來呼之即去”，往往一個(gè)兼職人員工作了幾個(gè)月剛熟悉手頭的工作就神秘“消失”了，這對(duì)公司是一種損失，更是對(duì)客戶的不負(fù)責(zé)任！
想想看，如果一支“團(tuán)隊(duì)”或一個(gè)只有幾名正式員工的“公司”，接到活了就立馬“招人”，沒活了就松散聯(lián)系，這樣的公司會(huì)有戰(zhàn)斗力嗎？眾所周知注冊(cè)一個(gè)公司并不難，難的是經(jīng)營好、組織好、培訓(xùn)好、管理好這支隊(duì)伍。盡管我們做了8年的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳，但我們決不會(huì)把精力消耗在組織人員這方面，公司在楊總的領(lǐng)導(dǎo)下，專研的是各種渠道，建立的是各方的關(guān)系，訓(xùn)練的是精湛的業(yè)務(wù)能力。一支訓(xùn)練有素并多年配合的隊(duì)伍才有無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力！所以，我們不招收兼職宣傳員。
員工們?cè)谝黄鹕习�，各自通過不同接入的線路通向互聯(lián)網(wǎng)，明天小王家里有事要請(qǐng)兩天假，那么在今晚下班前會(huì)在部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)管下把手頭所有的工作面對(duì)面地移交給小劉，并記有詳細(xì)的工作記錄，那么小劉明早上班就會(huì)有條不紊的接著小王的工作做下去……這樣客戶的宣傳推廣將不受任何影響，兼職人員不可能做到！所以，我們不招收兼職宣傳員。
宣傳計(jì)劃是高度機(jī)密的東西，每星期都會(huì)根據(jù)計(jì)劃有不同的安排，員工在一起上班，相互激勵(lì)、相互幫助、彼此配合、各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)。更重要的是根據(jù)網(wǎng)上情況或許會(huì)臨時(shí)調(diào)整宣傳方案，兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員很難做到！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
或許你今天心情不好，或許你今天的狀態(tài)不好，可是，在公司團(tuán)隊(duì)這個(gè)大集體里，你怎能忍心置宣傳計(jì)劃而不顧？由于你個(gè)人員因，你今天休息了，那整個(gè)宣傳計(jì)劃怎么辦？客戶的利益誰來負(fù)責(zé)？在公司上班這就是你的工作，你得工作就是“拿人錢財(cái)與人消災(zāi)”，所以，你會(huì)堅(jiān)持！可兼職人員很難長年累月的做到這些！所以，我們不招收兼職宣傳員。
宣傳推廣很講究的是時(shí)間差，也就是說，常常會(huì)遇到讓互聯(lián)網(wǎng)突然爆發(fā)出XXX事件，所以，對(duì)組織紀(jì)律是有很嚴(yán)格的要求，兼職人員在時(shí)間上無法長期保持一致，兼職松散式的合作很難瞬間讓互聯(lián)網(wǎng)遍布一個(gè)事件！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
宣傳還講究一種“平續(xù)效應(yīng)”，也就是穩(wěn)步讓歌手或者讓產(chǎn)品廣知度上升，就好比電視臺(tái)播出某企業(yè)的一段廣告，每天播三次每次1分鐘。這樣大伙在一起上班，公司總監(jiān)就很容易“控制”住推廣的步履，兼職人員通常無法保證時(shí)間，常常出現(xiàn)“月底趕活”的狀況（這是我們遇到無數(shù)次的事情了，這些兼職宣傳員會(huì)在網(wǎng)吧包夜，突擊完成工作），就像是電視臺(tái)本該一個(gè)月每天播出3次的時(shí)段改成一個(gè)月只播2天，不管當(dāng)天是不是“黃金時(shí)間”瘋狂播出，既沒有章法也沒有效果，更重要的是會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
我們的宣傳員上班時(shí)間，看似挺悠閑，她們帶著耳機(jī)聽著音樂，晃著二郎腿�？墒种械墓ぷ饕豢滩粫�(huì)放松�。�！為什么？？？這就是長年累月訓(xùn)練有素的職業(yè)宣傳員，這就是梧桐文化公司招人10選2的成功�。�！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
宣傳最講究的是各種宣傳方法宣傳途徑之間的配合，詳細(xì)點(diǎn)說就是公司各部門間配合。兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員由于受時(shí)間地點(diǎn)等的限制，做到這點(diǎn)可不容易！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
實(shí)際操作中的宣傳進(jìn)度是一個(gè)永恒的難題（幾十種宣傳途徑方法同時(shí)啟動(dòng)，本計(jì)劃今天要做到XXX，可由于網(wǎng)速原因、XX牽扯精力原因、突發(fā)事件原因等等等等），梧桐文化每天在下班前都會(huì)由部門責(zé)任人進(jìn)行當(dāng)日的統(tǒng)計(jì)、匯總、整理。以便次日調(diào)整或布置新的任務(wù)。宣傳就像打仗，很刺激�。�！我喜歡這種刺激！��！所以，我做了8年的宣傳，因?yàn)槲嗤┪幕膶?shí)力及務(wù)實(shí)，所以，我投奔在梧桐文化旗下，因?yàn)槲沂熘@些，所以我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
如果你說上述問題你兼職都能做到，哪有什么原因使你不能在公司上班？
因?yàn)槟銈�(gè)性？（個(gè)性會(huì)使人成功，這句話是騙人的�。�
因?yàn)槟氵�在另一個(gè)單位上班？（勸你干好本職工作�。�
因?yàn)槟氵�在上學(xué)？（還是以學(xué)業(yè)為重吧�。�
因?yàn)槟阆肜脴I(yè)余時(shí)間做這件事？（利用業(yè)余時(shí)間創(chuàng)收的工作有很多�。�
因?yàn)槟阏J(rèn)為沒有必要坐在辦公室？（畢爾蓋茨就是這樣工作的�。�
因?yàn)槟阏J(rèn)為這樣可以給公司省錢？（好人！好人啊�。�
兼職人員唯一能給公司節(jié)省的是一張辦公桌一臺(tái)電腦，可梧桐公司會(huì)為了節(jié)省這一點(diǎn)錢而放棄對(duì)客戶的責(zé)任嗎？所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
梧桐文化要的不是省錢！梧桐文化要的是戰(zhàn)斗力！要的是訓(xùn)練有素的員工！要的的無堅(jiān)不摧的能量！要的是長年配合默契的團(tuán)隊(duì)！要的是兄弟姐妹的情誼！要得是相互幫助的情誼！
天快亮了，趕緊睡一會(huì)，下午還要給楊總匯報(bào)下一期的宣傳計(jì)劃，還要交給文案策劃部計(jì)劃實(shí)施步驟，還要跟“槍手”溝通，還要咨詢技術(shù)人員一個(gè)網(wǎng)絡(luò)難題，還要……還想找個(gè)美女給按摩一下頸椎 ：)
不寫了�。。。。。。∷X�。。。�！睡覺真好！�。。。。�
各位早安�。。。。。。。�！
有空了去梧桐文化網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣網(wǎng)去看看：
或者E-mail wtwh@vip.163.com
梧桐文化
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員工們?cè)谝黄鹕习�，各自通過不同接入的線路通向互聯(lián)網(wǎng)，明天小王家里有事要請(qǐng)兩天假，那么在今晚下班前會(huì)在部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)管下把手頭所有的工作面對(duì)面地移交給小劉，并記有詳細(xì)的工作記錄，那么小劉明早上班就會(huì)有條不紊的接著小王的工作做下去……這樣客戶的宣傳推廣將不受任何影響，兼職人員不可能做到！所以，我們不招收兼職宣傳員。
宣傳計(jì)劃是高度機(jī)密的東西，每星期都會(huì)根據(jù)計(jì)劃有不同的安排，員工在一起上班，相互激勵(lì)、相互幫助、彼此配合、各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)。更重要的是根據(jù)網(wǎng)上情況或許會(huì)臨時(shí)調(diào)整宣傳方案，兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員很難做到！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
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宣傳還講究一種“平續(xù)效應(yīng)”，也就是穩(wěn)步讓歌手或者讓產(chǎn)品廣知度上升，就好比電視臺(tái)播出某企業(yè)的一段廣告，每天播三次每次1分鐘。這樣大伙在一起上班，公司總監(jiān)就很容易“控制”住推廣的步履，兼職人員通常無法保證時(shí)間，常常出現(xiàn)“月底趕活”的狀況（這是我們遇到無數(shù)次的事情了，這些兼職宣傳員會(huì)在網(wǎng)吧包夜，突擊完成工作），就像是電視臺(tái)本該一個(gè)月每天播出3次的時(shí)段改成一個(gè)月只播2天，不管當(dāng)天是不是“黃金時(shí)間”瘋狂播出，既沒有章法也沒有效果，更重要的是會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
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兼職人員唯一能給公司節(jié)省的是一張辦公桌一臺(tái)電腦，可梧桐公司會(huì)為了節(jié)省這一點(diǎn)錢而放棄對(duì)客戶的責(zé)任嗎？所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。
梧桐文化要的不是省錢！梧桐文化要的是戰(zhàn)斗力！要的是訓(xùn)練有素的員工！要的的無堅(jiān)不摧的能量！要的是長年配合默契的團(tuán)隊(duì)！要的是兄弟姐妹的情誼！要得是相互幫助的情誼！
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梧桐文化
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