劉炳龍在一家公司當(dāng)總經(jīng)理。他經(jīng)常提出一些很有價值的管理建議，但一直得不到總經(jīng)理的重視。他感到自己的才華得不到施展，干脆辭職了，去應(yīng)聘另一家公司總經(jīng)理的職位。憑著他豐富的工作經(jīng)驗和過硬的專業(yè)知識，劉炳龍一路過關(guān)斬將，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，與另外兩個人，一起進(jìn)入最后一輪測試。

最后一輪測試，是由總經(jīng)理親自把關(guān)的面試。面試前，三個人得到通知，第二天上午八點(diǎn)，各人帶一份A4紙打印的10個頁碼的個人簡歷。開始應(yīng)聘時就遞了簡歷，不知道總經(jīng)理為什么又要看簡歷？劉炳龍覺察有些納悶，不過，他還是作了精心的準(zhǔn)備。

劉炳龍是最后一個接受總經(jīng)理面試的人。他走進(jìn)總經(jīng)理辦公室，交上簡歷，總經(jīng)理也不知和他說話，只是翻開簡歷，很認(rèn)真地看起來。

過了好長一段時間，總經(jīng)理把簡歷往桌上一扔，對劉炳龍說：“你的簡歷，比前兩個人做得好，可惜你還是有一處小小的錯誤，這個頁碼應(yīng)該是9，但你寫的是8。我是個重視細(xì)節(jié)的人，我要從你們的簡歷中，看出誰的簡歷做得最規(guī)范，紕漏最少，就錄用誰。”

劉炳龍從懷里又掏出一份簡歷，遞給總經(jīng)理，平靜地說：“你把這一份簡歷與剛才那份對照一下，看還有沒有紕漏？”總經(jīng)理拿起簡歷,很快發(fā)現(xiàn)兩份簡歷幾乎完全一樣，惟一不同的是，后遞上來的簡歷把剛才那個惟一的紕漏訂正了。

“既然你知道這份簡歷更完美，為什么一開始不交上來？”總經(jīng)理大惑不我解地問。

“到你們這里應(yīng)聘之前，我在另一家公司做總經(jīng)理助理，薪水很不錯，比你們開的高。為什么要辭職呢？因為我的建議得不到重視，我的管理思路得不到實現(xiàn)。我希望在新的工作崗位上，能夠?qū)崿F(xiàn)我的價值。與你一樣，我也是個重細(xì)節(jié)的人，我崇尚精細(xì)簡歷先交上這一份，如果你沒發(fā)現(xiàn)那處紕漏，我會讓你找出來，看你要用多長時間......”

總經(jīng)理打斷劉炳龍的話說：“我明白了，你帶兩份簡歷的目的，其實是為了面試我�！�

“可以這么說吧�！眲⒈�龍笑著伸出一只手，“我想我們彼此都應(yīng)該很滿意�！�