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　　延遲退休板上釘釘，專家：男女延至同齡為好！如何延？35歲“歧視線”又如何破？ 　　說(shuō)到退休，不同的人有不同的看法，有的人覺(jué)得現(xiàn)代生活壓力大，退休年齡應(yīng)該再晚一點(diǎn)，多干幾年才能掙夠養(yǎng)老錢；有的人認(rèn)為退休年齡應(yīng)該提前，要不然家里孫子沒(méi)人帶，年輕人的壓力更大了。 　　隨著我國(guó)“高齡少子化”趨勢(shì)愈加明顯，在長(zhǎng)達(dá)15年的討論之后，延遲退休有望最終落地。國(guó)家在“十四五”規(guī)劃建議中明確提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”，對(duì)此，社科院專家提出實(shí)施相同法定退休年齡，即統(tǒng)一將男女的退休年齡調(diào)到60歲，再同時(shí)延長(zhǎng)男女退休年齡，消除“男女之別”，以達(dá)到漸進(jìn)式延遲退休，同時(shí)還建議采取彈性退休機(jī)制，到達(dá)法定年齡后允許選擇不退休。 　　不過(guò)，就目前而言，我國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)還尚未做好迎接這些“大齡打工人”的準(zhǔn)備。一些網(wǎng)友表示，現(xiàn)在無(wú)論是公務(wù)員招聘還是企業(yè)招聘，35歲都是一道坎，40歲差不多就沒(méi)有單位要了。因此一些網(wǎng)友提出，在實(shí)施延遲退休之前能否先消除各種或明或暗的35歲招聘年齡的限制。