青青视频五区,亚洲A片视频

第一財經日報12月16日報道受全球金融危機和中國自身經濟周期性調整影響，連續(xù)5年保持盈利的中央企業(yè)，可能難以將盈利記錄保持到第六年。在昨日召開的中央企業(yè)負責人工作會議上，國務院國資委主任李榮融希望，明年國資監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展，應“沉著應對金融危機的挑戰(zhàn)，挺直脊梁向前走”。李榮融還告誡央企負責人:“要保持職工隊伍的相對穩(wěn)定，盡力不裁員，做到減薪不裁員，歇崗不失業(yè)。各級領導要以身作則，帶頭艱苦奮斗，節(jié)約各項開支，業(yè)績降薪酬降，為職工群眾作出表率。” 前11月央企利潤下降26% 根據國資委在昨日會議上公布的數據，1~11月，中央企業(yè)累計實現利潤6830.4億元，同比減少2393.7億元，下降26%。剔除受政策性影響較大的石油和電力企業(yè)后，其他央企實現利潤同比下降3%。由于已臨近年末，出現全年虧損的可能性較大。國資委表示，造成中央企業(yè)整體效益出現較大幅度下降的原因，是政策性虧損和國際金融危機。其中，1~10月，兩大石油企業(yè)煉油板塊累計虧損1804億元，兩大電網企業(yè)因上網電價調整而售電價格未調整影響利潤49億元，五大發(fā)電企業(yè)因電煤價格和售電價格倒掛影響利潤551億元。不過，同上半年剔除石油、電力后央企利潤仍呈正增長的情況相比，中央企業(yè)的虧損面正在擴大。李榮融坦言，特別是今年下半年以來，央企出現了多年未有的嚴峻形勢。他指出，央企的問題在于，一是生產經營增速明顯回落，部分企業(yè)產品銷售不暢，庫存急劇增加，一些企業(yè)甚至處于停產半停產狀態(tài);二是經濟效益急劇下滑，減利和虧損企業(yè)增多，虧損企業(yè)虧損額增加;三是部分企業(yè)資產負債率上升，資產流動性下降，少數企業(yè)盲目擴張導致營運資金不足，短期債務增長過快，債務風險加大。不過盡管危機重重，半數國企還是保持盈利。1~11月份，累計實現利潤同比增長的央企有75家，占國資委轄下央企總數52.4%。同時1~10月，央企上繳稅金9221.4億元，同比增長仍高達20.6%，全年稅金有望突破萬億元大關。鼓勵央企“抱團取暖” “總的判斷，明年可能是新世紀以來我國經濟發(fā)展最為困難的一年，也是蘊含重大機遇的一年。”李榮融對143家央企的負責人說，“明年面臨的形勢相當嚴峻。應對危機的挑戰(zhàn)，最根本的措施是要‘強身健體’，‘練好內功’�！� 早在今年的4月24日、7月22日、11月11日，國資委連續(xù)三次召開視頻會議，前瞻性地告誡中央企業(yè)，要積極采取“過緊日子”、“準備過冬”的措施。針對國資委的號召，部分央企已有所行動，其中中國石化通過大力壓縮可控費用，實現挖潛增效139億元，武鋼集團領導班子帶頭減薪50%。有鑒于此，在明年的資金安排上，國資委要求，央企仍需要“守好錢袋子”。國資委表示，央企要加強現金流量管理，審慎安排資金投放，有效鞏固資金鏈。李榮融還特別強調，央企要嚴格控制對外擔保。 “要密切跟蹤國家宏觀調控措施對市場的影響，密切跟蹤利率、稅率的變化，努力用好用足政策�！崩顦s融叮囑說。在危機面前，國資委還希望，央企之間要加強戰(zhàn)略合作，協同開展企業(yè)并購、境外投標、結匯用匯、非主業(yè)調整等，加強重大問題溝通，集中資金資源，提高配置效率。這樣的“抱團取暖”措施，應有利于最大化整合龐大的央企資源。雖然多數央企仍面臨較大的困難，但李榮融明確告誡央企負責人，“要盡力不裁員”，“各級領導要以身作則，業(yè)績降薪酬降，為職工群眾作出表率�！� 多項改革繼續(xù)推進盡管遭遇到了前所未有的困難，明年多項國資領域的改革仍將有序推進。在產權制度改革上，在3家已經試點整體上市企業(yè)的基礎上，國資委明年將繼續(xù)推動符合條件的中央企業(yè)整體改制上市或按主業(yè)板塊整體上市，支持具備條件的中央企業(yè)把主業(yè)資產逐步注入上市公司。同時，鼓勵中央企業(yè)之間、中央企業(yè)與地方企業(yè)相互持股，鼓勵上下游企業(yè)相互參股，促進投資主體多元化。在收入分配改革上，李榮融強調明年的考察重點是，“無論是企業(yè)負責人薪酬還是職工薪酬，都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產品競爭能力相適應�！� 另外，2008年，中組部和國資委第一次把央企高管的選聘權交給了董事會。在實施了試點工作后，擴大外部董事選擇范圍，充實外部董事人才儲備，提高外部董事配備比例，探索從央企現職負責人中選聘外部董事包括外部董事長，將是明年推進改革的重點之一。