【分享】讓人愉快高效地做正確的事
中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副教授，管理學(xué)博士陳宏輝認(rèn)為，管理是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而采用的手段，管理的真諦就在于讓人愉快高效地做正確的事。
愉快，是指管理的藝術(shù)性；
高效，是指管理的科學(xué)性；
正確，是指管理的方向性。有的企業(yè)制度森嚴(yán)令出必行，機(jī)器設(shè)備轟鳴運(yùn)轉(zhuǎn)，但一個(gè)個(gè)管理人員神經(jīng)緊繃，員工也難見(jiàn)笑臉，其管理高效卻不愉快；有的企業(yè)老板與普通員工打成一片，上下關(guān)系融洽，但職責(zé)不明指揮失調(diào)，其管理愉快卻效率低下；還有一些企業(yè)看似忙忙碌碌，員工也高高興興，但企業(yè)的整體發(fā)展卻迷失了方向，是所謂愉快高效地干著錯(cuò)誤的事。這就猶如一群人興高采烈地參加登山比賽，大家在半山腰上跑得飛快地繞圈子，卻已經(jīng)忘記了此次比賽的目標(biāo)是在山頂上，或者是該比賽根本就沒(méi)有設(shè)置目標(biāo)�？傮w而言，一個(gè)不具備管理技巧但理解管理真諦的人仍不失為一個(gè)有效的管理者，甚至可能是第一流的管理者；而一個(gè)只具備管理技巧和管理方法但并不理解管理學(xué)基本原理的人卻難以成為合格的管理者，最多只能算是一個(gè)管理技術(shù)員。管理的真諦就在于讓人愉快高效地做正確的事，或者說(shuō)就是“讓人高高興興地做好對(duì)的事”�？磥�(lái)，每一位管理者每天都需要躬身三問(wèn)：我的管理行為讓下屬和員工心情舒暢嗎？他們的工作效率如何？他們做的事情符合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)嗎？三者齊達(dá)，你的辛勤工作才算悟到了管理的真諦。
愉快，是指管理的藝術(shù)性；
高效，是指管理的科學(xué)性；
正確，是指管理的方向性。有的企業(yè)制度森嚴(yán)令出必行，機(jī)器設(shè)備轟鳴運(yùn)轉(zhuǎn)，但一個(gè)個(gè)管理人員神經(jīng)緊繃，員工也難見(jiàn)笑臉，其管理高效卻不愉快；有的企業(yè)老板與普通員工打成一片，上下關(guān)系融洽，但職責(zé)不明指揮失調(diào)，其管理愉快卻效率低下；還有一些企業(yè)看似忙忙碌碌，員工也高高興興，但企業(yè)的整體發(fā)展卻迷失了方向，是所謂愉快高效地干著錯(cuò)誤的事。這就猶如一群人興高采烈地參加登山比賽，大家在半山腰上跑得飛快地繞圈子，卻已經(jīng)忘記了此次比賽的目標(biāo)是在山頂上，或者是該比賽根本就沒(méi)有設(shè)置目標(biāo)�？傮w而言，一個(gè)不具備管理技巧但理解管理真諦的人仍不失為一個(gè)有效的管理者，甚至可能是第一流的管理者；而一個(gè)只具備管理技巧和管理方法但并不理解管理學(xué)基本原理的人卻難以成為合格的管理者，最多只能算是一個(gè)管理技術(shù)員。管理的真諦就在于讓人愉快高效地做正確的事，或者說(shuō)就是“讓人高高興興地做好對(duì)的事”�？磥�(lái)，每一位管理者每天都需要躬身三問(wèn)：我的管理行為讓下屬和員工心情舒暢嗎？他們的工作效率如何？他們做的事情符合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)嗎？三者齊達(dá)，你的辛勤工作才算悟到了管理的真諦。
世事靜方見(jiàn)，人情淡始長(zhǎng)－清靜為天下正！
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