上海市政府公布居住證轉(zhuǎn)戶籍細(xì)則
核心提示:今天,上海市發(fā)改委副主任葉明忠介紹了“上海市居住證轉(zhuǎn)常住戶口”的相關(guān)情況。據(jù)介紹,申辦條件主要包括穩(wěn)定居住就業(yè)、參加社保、依法納稅、能力水平、誠(chéng)信記錄等方面。持居住證年限及參加上海城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限滿7年。
東方網(wǎng)6月17日?qǐng)?bào)道 在今天(6月17日)舉行的上海市政府專題新聞發(fā)布會(huì)上,市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任葉明忠介紹了上海實(shí)施居住證制度以來(lái)的總體情況,以及市政府今年2月印發(fā)的《持有(上海市居住證)人員申辦本市常住戶口試行辦法》相關(guān)情況。
今年2月,市政府印發(fā)了《持有(上海市居住證)人員申辦本市常住戶口試行辦法》。這是上海地方戶籍管理制度的探索,也是本市實(shí)施居住證制度以來(lái)進(jìn)一步明確的一個(gè)具體辦法。
戶籍制度改革是一項(xiàng)艱巨、長(zhǎng)期的任務(wù),應(yīng)該循序漸進(jìn)、平穩(wěn)過(guò)渡。近年來(lái),按照國(guó)家戶籍制度改革“由戶籍所在地管理向現(xiàn)居住地管理轉(zhuǎn)變”的要求,上海結(jié)合特大型城市的實(shí)際情況,進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐。
2002年6月起,上海在引進(jìn)人才中試行居住證制度,2004年又在來(lái)滬人員中擴(kuò)大施行。居住證制度打破了不遷入戶籍就不能在滬正規(guī)就業(yè)的傳統(tǒng)模式,為各地來(lái)滬創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人才拓展了進(jìn)滬渠道。持居住證的引進(jìn)人才在子女就讀(包括可以參加中考和高考)、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、科技申報(bào)與評(píng)獎(jiǎng)、職稱評(píng)定等方面可享受與戶籍人口相同待遇,滿足了人才在本市工作和生活的基本需求。居住證已成為人才進(jìn)滬的主要方式,也為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人力資源保障。
對(duì)于“持《居住證》人員符合一定條件的,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)辦本市常住戶口”,在居住證制度中有過(guò)原則的規(guī)定。結(jié)合近幾年來(lái)的實(shí)施情況,經(jīng)過(guò)市有關(guān)職能部門(mén)反復(fù)研究,在匯集各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上形成了《試行辦法》。
《試行辦法》規(guī)定,來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè),并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員,符合條件的都可以申辦。條件設(shè)定上分為申辦條件和激勵(lì)條件。
申辦條件主要包括穩(wěn)定居住就業(yè)、參加社保、依法納稅、能力水平、誠(chéng)信記錄等方面。持居住證年限及參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限滿7年。
激勵(lì)條件主要強(qiáng)調(diào)能力業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。如在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的,或在本市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū))且專業(yè)或工種與所聘崗位相符的,可不受持證和參保年限的限制;在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的,持證及參保年限可縮短至5年。為適應(yīng)部分未實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格制度的企業(yè)中就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員的實(shí)際情況,《試行辦法》設(shè)定了以薪酬、納稅、或創(chuàng)造就業(yè)崗位的實(shí)際水平,替代申辦條件中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格的要求,即薪酬及納稅或解決本市就業(yè)貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員可不受職稱(職業(yè)資格)限制。
今年,符合申辦條件的主要集中在持有《上海市居住證》的各類人才。如果在2002年申辦了《上海市居住證》目前仍然有效的,只要符合《試行辦法》申辦條件的都進(jìn)入排隊(duì)系統(tǒng),依次輪候辦理落戶。
東方網(wǎng)6月17日?qǐng)?bào)道 在今天(6月17日)舉行的上海市政府專題新聞發(fā)布會(huì)上,市發(fā)展和改革委員會(huì)副主任葉明忠介紹了上海實(shí)施居住證制度以來(lái)的總體情況,以及市政府今年2月印發(fā)的《持有(上海市居住證)人員申辦本市常住戶口試行辦法》相關(guān)情況。
今年2月,市政府印發(fā)了《持有(上海市居住證)人員申辦本市常住戶口試行辦法》。這是上海地方戶籍管理制度的探索,也是本市實(shí)施居住證制度以來(lái)進(jìn)一步明確的一個(gè)具體辦法。
戶籍制度改革是一項(xiàng)艱巨、長(zhǎng)期的任務(wù),應(yīng)該循序漸進(jìn)、平穩(wěn)過(guò)渡。近年來(lái),按照國(guó)家戶籍制度改革“由戶籍所在地管理向現(xiàn)居住地管理轉(zhuǎn)變”的要求,上海結(jié)合特大型城市的實(shí)際情況,進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐。
2002年6月起,上海在引進(jìn)人才中試行居住證制度,2004年又在來(lái)滬人員中擴(kuò)大施行。居住證制度打破了不遷入戶籍就不能在滬正規(guī)就業(yè)的傳統(tǒng)模式,為各地來(lái)滬創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人才拓展了進(jìn)滬渠道。持居住證的引進(jìn)人才在子女就讀(包括可以參加中考和高考)、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、科技申報(bào)與評(píng)獎(jiǎng)、職稱評(píng)定等方面可享受與戶籍人口相同待遇,滿足了人才在本市工作和生活的基本需求。居住證已成為人才進(jìn)滬的主要方式,也為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人力資源保障。
對(duì)于“持《居住證》人員符合一定條件的,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)辦本市常住戶口”,在居住證制度中有過(guò)原則的規(guī)定。結(jié)合近幾年來(lái)的實(shí)施情況,經(jīng)過(guò)市有關(guān)職能部門(mén)反復(fù)研究,在匯集各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上形成了《試行辦法》。
《試行辦法》規(guī)定,來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè),并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員,符合條件的都可以申辦。條件設(shè)定上分為申辦條件和激勵(lì)條件。
申辦條件主要包括穩(wěn)定居住就業(yè)、參加社保、依法納稅、能力水平、誠(chéng)信記錄等方面。持居住證年限及參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限滿7年。
激勵(lì)條件主要強(qiáng)調(diào)能力業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。如在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的,或在本市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū))且專業(yè)或工種與所聘崗位相符的,可不受持證和參保年限的限制;在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的,持證及參保年限可縮短至5年。為適應(yīng)部分未實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格制度的企業(yè)中就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員的實(shí)際情況,《試行辦法》設(shè)定了以薪酬、納稅、或創(chuàng)造就業(yè)崗位的實(shí)際水平,替代申辦條件中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格的要求,即薪酬及納稅或解決本市就業(yè)貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員可不受職稱(職業(yè)資格)限制。
今年,符合申辦條件的主要集中在持有《上海市居住證》的各類人才。如果在2002年申辦了《上海市居住證》目前仍然有效的,只要符合《試行辦法》申辦條件的都進(jìn)入排隊(duì)系統(tǒng),依次輪候辦理落戶。

心動(dòng)不如行動(dòng)
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