這些天，富士康的員工自殺事件接二連三的刺痛國(guó)人的神經(jīng)，富士康高層終于認(rèn)識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重性，開始“公關(guān)”。很多人關(guān)注富士康問(wèn)題，其實(shí)，按照中國(guó)的社會(huì)狀態(tài)與法律制度，富士康已經(jīng)做到了機(jī)制完美。有病的不是富士康，而是整個(gè)中國(guó)社會(huì)。富士康，僅僅是病態(tài)中國(guó)的一個(gè)膿包而已！戳破了這個(gè)膿包，一個(gè)結(jié)果是病好了，另外一個(gè)結(jié)果是病死了。

對(duì)于富士康來(lái)說(shuō)，如今能做的是有什么呢？

1、加裝防護(hù)欄鐵絲網(wǎng)，這樣徹底杜絕了員工跳樓的可能性；這當(dāng)然是有效的，但不是解決問(wèn)題的方式，自殺不是只有一種方式，而且，處處鐵絲網(wǎng)會(huì)給員工的心理帶來(lái)更大的問(wèn)題，甚至?xí)�適得其反。

2、給員工提高工資收入，這樣可以緩解一些社會(huì)壓力；但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，上百元的工資提高并不能解決任何問(wèn)題，面對(duì)無(wú)法融入城市的現(xiàn)實(shí)滴水難解饑渴。而如果想要大幅度的提高工資，恐怕富士康只有關(guān)門了事，他沒(méi)有這樣的利潤(rùn)空間。

3、請(qǐng)心理輔導(dǎo)師，用各種中式的西式的心理干預(yù)方法；這會(huì)解決一些問(wèn)題，但數(shù)十萬(wàn)的員工更多的心理疾患潛伏者，絕不是幾個(gè)心理咨詢能解決。生活還在繼續(xù)，工作方式也在繼續(xù)，任何心理咨詢都是表層的干預(yù)。

不知道有多少地方政府還在眼巴巴的請(qǐng)求富士康去當(dāng)?shù)卦O(shè)廠增加GDP，不知道還有多少農(nóng)民的子弟排著長(zhǎng)隊(duì)眼巴巴的希望進(jìn)入富士康賺取在其他地方都拿不到的微薄薪水，這才是我們這個(gè)社會(huì)的悲哀？

我們?cè)囍鴱亩鄠�(gè)角度來(lái)分析一下富士康的悲�。�

第一、窮二代的社會(huì)階層固化，讓農(nóng)民和城市貧民的孩子無(wú)法通過(guò)自身的努力改變命運(yùn)，充其量只能是到這些代工廠做工而已，“知識(shí)改變命運(yùn)”被生活現(xiàn)實(shí)無(wú)情的擊碎，失去了上升希望的年輕人最終通過(guò)這種極端的方式向社會(huì)呼喊。

第二、人們都說(shuō)中國(guó)是“未富先老”，其實(shí)，中國(guó)人口問(wèn)題也是“未富先獨(dú)”，大量的獨(dú)生子女80后90后們小時(shí)候是家里的“小皇帝”，不管是窮人家還是富人家都寵愛有加，因此從小就胸懷大志理想遠(yuǎn)大，但一旦進(jìn)入社會(huì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己連小螞蟻都不是，處處碰壁之后很難忍受社會(huì)的殘酷現(xiàn)實(shí)，人生觀巨變，自我嚴(yán)重的評(píng)價(jià)低化，產(chǎn)生了逃避心態(tài)和輕生意識(shí)。

第三、中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)代教育都是在溫室中，不管是學(xué)校和還是家長(zhǎng)，在孩子的成長(zhǎng)中唯一的想法就是“人身安全”，孩子往往都是在自由的空間中生長(zhǎng)的，可面對(duì)需要機(jī)械人一樣的泰羅制的工廠，很難去徹底的適應(yīng)，又無(wú)力去改變現(xiàn)實(shí)。

第四、中國(guó)制造雖然給中國(guó)創(chuàng)造了大量的財(cái)富，但這些財(cái)富都集中到了少數(shù)人手里，而這些財(cái)富的積累靠的都是熟練工人而已，在富士康這樣的工廠中，號(hào)稱新干班的大學(xué)生最終的前途也不會(huì)有多高職業(yè)發(fā)展，但這些年國(guó)家大肆擴(kuò)招之后留給社會(huì)的是天量的被就業(yè)的大學(xué)生，就業(yè)群體期望與就業(yè)崗位之間出現(xiàn)了巨大的裂谷，這個(gè)深淵成了吞噬年輕人生命的無(wú)底洞。

第五、中國(guó)的勞動(dòng)者受到的保護(hù)實(shí)在可憐，一個(gè)遲到的《勞動(dòng)法》至今還受到一些專業(yè)的批判，看起來(lái)完全遵守國(guó)家法律的勞動(dòng)制度安排實(shí)際上嚴(yán)重造成了工人的心理創(chuàng)傷，這雖然看起來(lái)比身體上健康和生命受到威脅的黑煤窯好很多，但實(shí)質(zhì)卻是一樣的。一個(gè)是在肉體上摧殘，一個(gè)是在心理上折磨。員工的“被自愿”加班就給悲劇埋下了隱患，大多數(shù)人都高估了自己的心理承受能力，而一旦深陷其中后又難以自拔，釀成悲劇。

第六、政府給予了像富士康這樣的企業(yè)太多的期望，也給予了企業(yè)太多的管理權(quán)，在一個(gè)幾乎與世隔絕的環(huán)境中，不產(chǎn)生出偉大的革命性創(chuàng)造，就一定會(huì)醞釀來(lái)巨大的災(zāi)難。

對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，富士康這樣的企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，以中國(guó)人口之多卻無(wú)法用自己的內(nèi)部消費(fèi)來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，只能依賴對(duì)外出口，而對(duì)外出口的核心競(jìng)爭(zhēng)力只能靠廉價(jià)的勞動(dòng)力，廣大勞動(dòng)者為了食飽腹也只能心甘情愿的進(jìn)入這樣的企業(yè)賣命，而這樣的企業(yè)卻無(wú)法提供這些年輕窮二代們未來(lái)發(fā)展的心中舞臺(tái)，甚至都無(wú)法滿足這網(wǎng)絡(luò)一代的生活方式和心理需求，我們的社會(huì)仍然在持續(xù)不斷的通過(guò)計(jì)劃生育政策催生的早就這樣的勞動(dòng)力群體、通過(guò)大學(xué)教育培養(yǎng)這樣的志存高遠(yuǎn)卻不得不委身機(jī)器附庸的勞動(dòng)者、通過(guò)階層割裂和財(cái)富分配逼迫底層群眾接受被奴役的現(xiàn)實(shí)。悲劇，如何不會(huì)產(chǎn)生？

中國(guó)制造不能如此繼續(xù)了，中國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的死胡同。富士康，只是揭開了這個(gè)傷疤而已！

繭與蝶...激蕩人生的書寫