在科研和規(guī)劃部分常常有人會長期作業(yè)，一周會超越70個小時。他們就像獲得榮譽勛章的勇士相同。但咱們要清楚一點，長期作業(yè)本來意味著：你是在免費作業(yè)。

　　

　　即便你獲得了薪水，但你仍是在免費作業(yè)。由于每周作業(yè)40小時以后，你繼續(xù)作業(yè)的話也不會讓你的口袋多添加一分錢。

　　長期作業(yè)不合理，也不行繼續(xù)。

　　客戶和老板會希望開發(fā)人員長期作業(yè)。

　　答應(yīng)長期作業(yè)的公司的企業(yè)文化大有問題。

　　每周作業(yè)80-100個小時會毀掉一自個。這完全是不行繼續(xù)不健康的，因而大家會辭去職務(wù)。他們辭去職務(wù)的時分，我敢確保，他們肯定會跟搭檔訴苦辭去職務(wù)緣由。這樣的話，有可能會引發(fā)嚴重的職工流失問題，更差勁的是公司將不得不想方設(shè)法脫節(jié)讓職工過度作業(yè)的惡名。

　　長期作業(yè)意味著領(lǐng)導力單薄。

　　長期作業(yè)意味著沒人有膽量通知客戶：“咱們尊敬自個和職工的時刻和自個日子，因而咱們無法贊同你們設(shè)置的終究期限�！碑敼�司在這些作業(yè)上屈服于客戶時，公司就失去了莊嚴，無法和客戶變成平等的合作伙伴。而是像奴才和主人相同，長期作業(yè)僅僅公司極盡所能討好客戶的開始。

　　長期作業(yè)是項目管理能力缺少的象征。

　　研制團隊為了趕進展而常常要周末加班熬夜加班，這要么是方案中的要么是方案外的，但不論是哪種狀況，項目經(jīng)理都沒有留夠時刻讓研制人員能以可繼續(xù)的有莊嚴的方法完結(jié)項目，項目評價就做得十分差勁，這種項目經(jīng)理就應(yīng)當被炒掉。

　　長期作業(yè)的機會成本很高。

　　長期作業(yè)意味著你要把其它本能夠做的事都先放一邊。久而久之，咱們疏忽了其它重要的事和家人，問題會隨之而來。即便是獨身人士，日子中往常的作業(yè)，比如洗衣服、購物、做飯等等的時刻都被壓縮了。同樣歇息、放松和文娛的時刻也變少了，還沒來得及讓自個休整好就又是周一的早上了。

　　

　　長期作業(yè)促使“殉道”。

　　咱們應(yīng)當都聽過這樣的話，“我走后你還呆了多久?”，“我10點后才回家�！标P(guān)于那些以長期作業(yè)為驕傲的人，我想說的是：“你們被騙了。公司詐騙你們，讓你們認為比他人作業(yè)更多時刻更盡力才干表現(xiàn)你的自我價值。這根本就無法表現(xiàn)你的價值，不論是作為一自個仍是作為一個職工。”

　　長期作業(yè)并不等于更有功率或許會有非常好的效果。

　　Ben Pieratt近來指出：“我發(fā)現(xiàn)花更多時刻在作業(yè)上，僅有等量添加的是我的延遲程度。一周作業(yè)80或許40個小時，生產(chǎn)力并沒有不同�！碑斈阈纳窬呃鄣臅r分，要花更多的時刻才干想出好的解決辦法。完結(jié)作業(yè)變得比做出完滿或許好的效果更重要。天長日久下去，值得這樣構(gòu)建你的作業(yè)和作業(yè)嗎?

　　本相

　　剛開始的時分，長期作業(yè)能給作業(yè)添加動力。作為新人，為了在某個領(lǐng)域安身你會盡力增強自個的中心作業(yè)能力。長期作業(yè)是達到這個方針的捷徑，我認識的一個成功人士走過這條路。

　　可是，這些時刻只值得花在那些能讓你感受到生機的項目和活動上，而不是枯坐在辦公室做你討厭的免費作業(yè)上。和朋友們談起這個話題的時分，我認識到我仍然在長期作業(yè)，但我把時刻花在了自個項目上，或許學習Ruby上，或許寫作和教學上。由于這些事讓我感受很足夠，而不是在榨干我，這讓我能堅持下去。由于這些是我自個決議要做的事，不論有多嚴重，我都能夠輕松地把它們放到一邊。

　　這就是說，假如你要花額外的時刻，必須確保那是你自個決議的。假如某個當?shù)鼗蛟S某個作業(yè)讓你覺得長期作業(yè)是天經(jīng)地義的，那么請認識到他們是在為自個的利益而誤導你，而你花些精力能夠找到一個非常好的環(huán)境。
本文章來自