亞馬遜德國(guó)上千員工不滿月薪16000元再次罷工抗議
9月23日,德國(guó)亞馬遜員工周一舉行罷工,要求提高工資待遇。此次罷工活動(dòng)將持續(xù)兩天。根據(jù)德國(guó)Verdi工會(huì)組織的計(jì)算,約有2000名工人參加了罷工。不過亞馬遜一位女發(fā)言人表示罷工人數(shù)約為1300人。
此次罷工始于格林威治時(shí)間周日晚22點(diǎn),由德國(guó)黑森州Bad Hersfeld的兩處物流保障點(diǎn)的夜班工人發(fā)起,隨后薩克森州Leipzig、巴伐利亞州Graben和北萊茵-威斯特法倫州Rheinberg的三處物流保障點(diǎn)的工人也加入其中。Verdi工會(huì)表示,此次罷工預(yù)計(jì)將于格林威治標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間周二晚上22點(diǎn)夜班接班后結(jié)束。
這是亞馬遜德國(guó)員工今年第三次發(fā)起行業(yè)性的罷工行動(dòng),也是他們自2013年5月發(fā)起提高工資待遇的罷工以來規(guī)模最大的一次活動(dòng)。Verdi工會(huì)表示,亞馬遜在德國(guó)共有九個(gè)物流基地,有五個(gè)基地的員工參加了這輪罷工,而且參與人數(shù)正不斷增加。
“我們已經(jīng)為火熱的秋季做好了準(zhǔn)備。我們將告訴亞馬遜管理層,不要再拒絕我們的要求。”Verdi工會(huì)負(fù)責(zé)薪資談判的伯恩哈德·施德里格(Bernhard Schiederig)表示。亞馬遜則表示,由于大多數(shù)員工仍然正常上班,因此罷工并不會(huì)影響商品出貨。
Verdi工會(huì)組織要求亞馬遜為德國(guó)員工提供一份符合德國(guó)零售和快遞行業(yè)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的集體工資協(xié)議,而不是使用自己的薪酬政策。Verdi工會(huì)指責(zé)亞馬遜說,按照現(xiàn)行的德國(guó)零售行業(yè)薪資協(xié)議,亞馬遜每個(gè)月給員工少支付了數(shù)百歐元。
Verdi工會(huì)表示,最近亞馬遜為巴伐利亞州Graben物流基地的員工加薪2.1%到3%,相比之下德國(guó)零售行業(yè)員工最近加薪幅度為5.1%。該工會(huì)組織還指責(zé)亞馬遜員工當(dāng)中臨時(shí)合約比例過高,工作壓力太大,而且缺乏有效的休息規(guī)定。
Verdi工會(huì)成員史蒂芬尼·紐岑伯格(Stefanie Nutzenberger)表示:“我們不能接受公司武斷地確定工資。只有集體薪資協(xié)議才能保證員工報(bào)酬和工作條件,維持他們的生活。”
亞馬遜德國(guó)女發(fā)言人安妮特·納奇巴爾(Anette Nachbar)表示:“我們按照快遞行業(yè)普通薪酬的上限為員工支付薪水!痹趤嗰R遜德國(guó)公司,入職第一年每小時(shí)報(bào)酬至少是9.55歐元(約合12.25美元),第二年可以提升到每小時(shí)10.47歐元。
另外,亞馬遜員工還可以獲得靈活的報(bào)酬方式,例如股票、圣誕節(jié)津貼、退休補(bǔ)助和保險(xiǎn)等。“如果計(jì)入靈活報(bào)酬形式,一位員工每個(gè)月可以輕松拿到2000歐元(約人民幣15778元)甚至更多!奔{奇巴爾說。
亞馬遜在德國(guó)的固定員工總數(shù)約為9000人,去年假期購物旺季期間聘請(qǐng)了1.4萬名臨時(shí)工。去年12月16日至20日的假期購物旺季期間,亞馬遜位于德國(guó)四座城市的物流中心共有數(shù)百名工人舉行了罷工。
此次罷工始于格林威治時(shí)間周日晚22點(diǎn),由德國(guó)黑森州Bad Hersfeld的兩處物流保障點(diǎn)的夜班工人發(fā)起,隨后薩克森州Leipzig、巴伐利亞州Graben和北萊茵-威斯特法倫州Rheinberg的三處物流保障點(diǎn)的工人也加入其中。Verdi工會(huì)表示,此次罷工預(yù)計(jì)將于格林威治標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間周二晚上22點(diǎn)夜班接班后結(jié)束。
這是亞馬遜德國(guó)員工今年第三次發(fā)起行業(yè)性的罷工行動(dòng),也是他們自2013年5月發(fā)起提高工資待遇的罷工以來規(guī)模最大的一次活動(dòng)。Verdi工會(huì)表示,亞馬遜在德國(guó)共有九個(gè)物流基地,有五個(gè)基地的員工參加了這輪罷工,而且參與人數(shù)正不斷增加。
“我們已經(jīng)為火熱的秋季做好了準(zhǔn)備。我們將告訴亞馬遜管理層,不要再拒絕我們的要求。”Verdi工會(huì)負(fù)責(zé)薪資談判的伯恩哈德·施德里格(Bernhard Schiederig)表示。亞馬遜則表示,由于大多數(shù)員工仍然正常上班,因此罷工并不會(huì)影響商品出貨。
Verdi工會(huì)組織要求亞馬遜為德國(guó)員工提供一份符合德國(guó)零售和快遞行業(yè)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的集體工資協(xié)議,而不是使用自己的薪酬政策。Verdi工會(huì)指責(zé)亞馬遜說,按照現(xiàn)行的德國(guó)零售行業(yè)薪資協(xié)議,亞馬遜每個(gè)月給員工少支付了數(shù)百歐元。
Verdi工會(huì)表示,最近亞馬遜為巴伐利亞州Graben物流基地的員工加薪2.1%到3%,相比之下德國(guó)零售行業(yè)員工最近加薪幅度為5.1%。該工會(huì)組織還指責(zé)亞馬遜員工當(dāng)中臨時(shí)合約比例過高,工作壓力太大,而且缺乏有效的休息規(guī)定。
Verdi工會(huì)成員史蒂芬尼·紐岑伯格(Stefanie Nutzenberger)表示:“我們不能接受公司武斷地確定工資。只有集體薪資協(xié)議才能保證員工報(bào)酬和工作條件,維持他們的生活。”
亞馬遜德國(guó)女發(fā)言人安妮特·納奇巴爾(Anette Nachbar)表示:“我們按照快遞行業(yè)普通薪酬的上限為員工支付薪水!痹趤嗰R遜德國(guó)公司,入職第一年每小時(shí)報(bào)酬至少是9.55歐元(約合12.25美元),第二年可以提升到每小時(shí)10.47歐元。
另外,亞馬遜員工還可以獲得靈活的報(bào)酬方式,例如股票、圣誕節(jié)津貼、退休補(bǔ)助和保險(xiǎn)等。“如果計(jì)入靈活報(bào)酬形式,一位員工每個(gè)月可以輕松拿到2000歐元(約人民幣15778元)甚至更多!奔{奇巴爾說。
亞馬遜在德國(guó)的固定員工總數(shù)約為9000人,去年假期購物旺季期間聘請(qǐng)了1.4萬名臨時(shí)工。去年12月16日至20日的假期購物旺季期間,亞馬遜位于德國(guó)四座城市的物流中心共有數(shù)百名工人舉行了罷工。
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