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　　在人生道路上，誰都會碰上幾次升遷的機會，而能抓住和用好這個機會的人才是高手。你能抓住升遷的機會嗎？請拿起筆做下面的測試，只需回答“是”或“否”。　　測試開始　　1、我換了更好的工作。　　2、我被指定負責某些事情。　　3、我對自己的身體健康狀況非常滿意。　　4、我達到了一項個人體能目標(如在規(guī)定時間內(nèi)跑完3千米)。　　5、我的同事開始尊重我的判斷。　　6、經(jīng)過我的努力，我的專業(yè)能力更受肯定。　　7、我的投資獲利可觀。　　8、我對我的性生活比以往感到滿意。　　9、我戒除了一個壞習(xí)慣。　　10、我擺脫了一個事事會拖累我的朋友。　　11、我比以前更能控制遭遇困難時的情緒反應(yīng)。　　12、我更能保留自己的想法并廣納眾議。　　13、我獲得了加薪。　　14、我在各種社交場合里愈來愈能處之泰然。　　15、我買了一部新車。　　16、我逐漸接近理想體重。　　17、我的感情生活相當穩(wěn)定，或我的婚姻漸入佳境。　　18、我買了從未想過要擁有的東西。　　19、我提出意見或看法時更有自信。　　20、我比以前更會運用時間。　　21、我開始穿著更貴的服裝。　　22、我重新整修、布置了房子(包括租來的)。　　23、我有了新的嗜好。　　24、近來老板對我態(tài)度越來越好。　　25、我買了一部個人電腦。　　26、我招攬了一些新客戶。　　27、我搬到更好的社區(qū)了。　　28、我的意見和想法愈來愈受上司的重視。　　29、我的老板更依賴我的專業(yè)才能。　　30、我參加了國外旅游或考察。　　31、我比一向被視為榜樣的人贏得更多名利。　　32、我比過去更會存錢。　　33、我在同行之間小有名氣。　　34、我對我的工作質(zhì)量更自信。　　35、我控制了自己的飲食習(xí)慣。　　36、我的網(wǎng)球(或其他運動)技術(shù)有顯著進步。　　37、我成功地完成了生平最大的計劃。　　38、我結(jié)交了一些益友。　　39、我比以前看了更多書(小說除外)。　　40、我比以前更能控制情緒與壓力。　　計分標準　　凡是答“是”得1分，答“否”的不得分，計算出總分。　　測試結(jié)果　　0～5分：你得分很低，除非已經(jīng)登峰造極，無須再有什么晉升，否則，得分低的人有必要提升自己的職場能力。如果你被分在此組，你的職場能力令人擔心，或是你缺乏方向或尚無目標，整天毫無目的。你應(yīng)該努力改變現(xiàn)狀，否則，你不可能抓住升遷的機會。　　6～10分：你得分較低，存在著與前者大致相同的毛病，但你比前者肯定會好一些，你需要的不是升遷的機會，而是在工作中集中精力，設(shè)定更明確的目標。　　11～17分：你得分中等，就獲得晉升的可能性而言，你比前面兩者的機會大。你能結(jié)合充沛的精力和較明確的目標，而且你還有一定的成績基礎(chǔ)。你應(yīng)該充分利用自己的職場能力，擴展自己的視野，朝既定目標邁進。加油！升遷，就在明天。　　18～22分：你得分較高，你正努力增加自己成功的機會，但力量有必要集中一點。你就像手持散彈槍，什么目標都想擊中。只要不產(chǎn)生焦慮，這樣做沒什么不好。但最好謹記，成就的質(zhì)量比成就的數(shù)量更重要，如果你能好好確定方向，抓住升遷的機會，獲取更大的成功對你來說并非難事。　　23分以上：你得分很高，你的能力很強，但你往往很有野心，所以易雜亂無章，各種目標都想達到，這會使你因忙亂而錯過成功的機會。你不妨與專家談?wù)�，或許你的成就動機很強烈，但卻欠缺必要的知識和方向。　　心理評析　　上面的測試是從側(cè)面來看你職場能力的強弱，通過你近期的表現(xiàn)、成就來預(yù)測你是否會抓住下次升遷的機會。實力說明一切，要想讓自己不被取代，你就要靠能力和忠誠去贏得老板的青睞。