大四的時分，華為到咱們校園來開招聘專場。同學們大都很振奮，由于華為一貫在求職的大學生心中有很高的位置——朝陽產業(yè)、杰出的企業(yè)文化、新職工訓練以及優(yōu)厚的福利待遇。這些關于一個初入職場的學生來說，都是很大的誘惑。當然，關于我來說，僅有感興趣的是華為的出售部分，由于我喜愛做出售。

　　你能夠走了，你不合適

　　面試在一個大禮堂進行，幾十個學生被分紅4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試進程很“殘酷”，只需不入面試官的高眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：你能夠走了，也即是被當場篩選。

　　那天和我分一組的是別的3個男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我一眼就冷冷地對我說：“你能夠走了，我覺得你不合適!”

　　我很震動，說實話也覺得很沒面子。但是我沒走，嘴上沒說，心里滿滿的是不服氣：你底子不認識我，憑啥看一眼就以為我不合適，憑啥就讓我走?不過，其時我并沒有吭聲，由于我也覺得當面“責問”面試官既沒禮貌也顯得我很沒風姿。我想，等面試完畢后再與面試官理論也不遲。

　　你最滿足的作業(yè)是啥?

　　別的3個男生都坐下了，我可不管他們是怎么想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，僅僅當我不存在，然后開端對著其間一個男生提問：“你最滿足的一件作業(yè)是啥?”也許是由于嚴重，那個男生竟不知怎么作答，支支吾吾地說自個還沒有作業(yè)，也沒有做出啥格外的成就，所以也沒啥滿足的事。我心里很著急，覺得他的答復有點偏題，我可不情愿他在榜首道坎上就被篩選。所以在邊上悄悄地提示他：“你能夠說一件在校園里做過的你自個感到最滿足的作業(yè)……”

　　面試官看了我一眼，我也不以為然：你不至于給我加上一條做弊的罪名吧，這種時分該幫人一把的。反正我現(xiàn)已是“不合適的人”了——這應當就叫“無欲則剛”吧。

　　為啥協(xié)助你的競爭者?

　　不過，接下來的局勢可不容樂觀，3個男生相繼被篩選了，最終桌前就剩下我一個。面試官還沒跟我對上話呢。不過，到現(xiàn)在看上去面試官是有話要說了。我仍是泰然自若。總算面試官開口了：“那3個人應當是你的競爭者，可我剛剛看你一直在協(xié)助他們，你為啥要協(xié)助他們?他們答不上來不是對你十分好?假如他們都篩選了，豈不是你的時機就來了?”我說：“我不以為他們是我的競爭對手，假如都能經過面試，將來我們也許仍是搭檔，有艱難自然是要幫一下的”。

　　讓你走為啥不走?

　　對我的答復，面試官不置可否，卻又拾起了從前那個論題：“我剛剛現(xiàn)已對你說，你不合適，你能夠走了�？赡銥樯恫蛔吣�?”

　　時機來了，該是我說話的時分了。我的“不滿”總算有時機宣泄了：“我覺得你并不了解我，所以我要留在這兒給你一個了解我的時機。榜首，我十分敬慕華為，由于我被華為的企業(yè)文化和用人理念所招引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參與這次面試。但是我徹底沒有想到我遭遇到如此當頭一棒。第二，我還想對你說一句，我以為你的情緒對一個面試者來說很不友善。由于今日我是面試者，明日我也許是你們的職工;我更也許是華為的潛在的客戶。但是你今日這樣不友善的情緒給我留下了深入的形象，今日我也許成不了你的職工，但明日我也許不再情愿變成華為的客戶。第三，你的不友善今日影響了我對華為的觀點，明日還有也許影響到我一切的兄弟對華為的觀點，你曉得，你也許趕走了不少你們的潛在客戶!”

　　這即是一道題，面試經過。

　　面試官笑了，對我的體現(xiàn)十分滿足。由于從一開端，面試官早就給我出了一道面試題：怎么面臨波折。要曉得，這次招的是出售員，在將來的作業(yè)中，他面臨的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的情緒也許比這位面試官壞好幾倍。假如他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面臨，那他將來怎么面臨將來的艱難呢?

　　別的，面試官對我在面試中情愿協(xié)助他人也表明認同，這恰恰顯現(xiàn)了我的團隊協(xié)作精力。

　　我這才茅塞頓開，對面試官的情緒表明附和，也為自個順暢經過了面試感到高興。不過，最終我卻拒絕了華為的Offer.

　　我愛出售，不喜愛秘書

　　又經過了其他3輪面試，總算見到了部分老總。他說，對我的體現(xiàn)十分滿足，但他覺得我做出售員不合適，由于他們出售的商品是通訊設備，出售員常常需求爬上爬下、野外作業(yè)，這種作業(yè)真實不適合一個漂亮女孩。所以十分期望我能變成他的技能秘書。他期望我不要立刻拒絕，思考幾天。

　　幾天后，我仍是拒絕了華為的Offer.我曉得我太有特性，凡事太喜愛自個作主。以我這樣的性情，應當成不了一個好秘書。最終，我仍是與我心儀的華為坐失良機。（來源：長春招聘）