【轉(zhuǎn)貼】“年輕化”是否有年齡歧視之嫌?
咱們曉得鄧小平當(dāng)年提出包含“年青化”在內(nèi)的“干部四化”的特別時(shí)代背景是:十年文革完畢后,跟著大批老干部、老專(zhuān)家的返聘和重返工作崗位,辦公室里、主席臺(tái)上一眼望去滿(mǎn)是些白發(fā)蒼蒼、躬腰駝背和步履蹣跚的龍鐘老者。不用說(shuō),這對(duì)紅色政權(quán)的代代傳承十分地晦氣。所以正如亂世用重典的道理相同,矯枉通常需求過(guò)正,“干部年青化”的標(biāo)語(yǔ)由此應(yīng)運(yùn)而生。
咱們也曉得年青人有年青人的優(yōu)勢(shì),中年人有中年人的強(qiáng)項(xiàng),老年人有老年人利益。比方年青人有生氣、有生機(jī)、有沖勁、有創(chuàng)見(jiàn);中年人有決斷、有精力、有意志、有自信,老年人有經(jīng)歷、有耐性、有理性、有意志。所以,合理的人才構(gòu)造應(yīng)當(dāng)是老、中、青三結(jié)合。
咱們還曉得無(wú)論是年青人的優(yōu)勢(shì),仍是中年人的強(qiáng)項(xiàng),或老年人的利益都是從統(tǒng)計(jì)學(xué)、從概率、從通常的意義上講的,而不是肯定的、單個(gè)的、遍及的。比方老成持重、未老先衰者有之,老夫聊發(fā)少年狂、老玩童者也有之;人到中年萬(wàn)事休、萬(wàn)念俱灰者有之,人到中年仍壯懷劇烈、壯心不已者亦有之。
所以,在一個(gè)以變革為主題,著重生機(jī)和革新的時(shí)代,雖然在通常的意義上,作為標(biāo)語(yǔ)提提的“干部年青化”也許無(wú)可厚非,但作為一刀切的干部方針,硬性地,不分目標(biāo)地做出規(guī)則,但凡超出某個(gè)年紀(jì)邊界的人必定得退居二線,則勢(shì)必有違人力資本開(kāi)發(fā)和使用的規(guī)則,當(dāng)然也不免現(xiàn)代社會(huì)遍及對(duì)立的年紀(jì)歧視之嫌。
“干部四化”中的“年青化”是如此,其他的“革新化”、“知識(shí)化”、“專(zhuān)業(yè)化”也是如此、莫不如此。像“革新化”,你從通常的意義上發(fā)起一下未嘗不可,但假如你是硬性的,不分目標(biāo)地做出規(guī)則,凡未通過(guò)必定等級(jí)黨校訓(xùn)練的人必定不能擔(dān)任必定等級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),則同樣有違人力資本開(kāi)發(fā)和使用的規(guī)則。
這么一來(lái),終究什么樣的干部方針,或用人規(guī)范才是公平而合理的呢?才是既考慮到通常的方針導(dǎo)向,又兼顧到自個(gè)特別情況的呢?毫無(wú)疑問(wèn),它有必要是揭露競(jìng)賽的干部方針。
揭露是指篩選的規(guī)范、程序、施行、監(jiān)控、成果一律揭露通明,一律放在眾目睽睽之下;競(jìng)賽是指人無(wú)分男女老幼,地?zé)o分東西南北,只需契合最基本的條件,就有時(shí)機(jī)“是騾子是馬,拉出來(lái)遛遛!
揭露了,那些偏頗的、專(zhuān)門(mén)為某一特定人群設(shè)置的用人規(guī)范,那些有利于暗箱操作、弄虛作假的程序,那些說(shuō)是一套、做是一套的施行,那些形同虛設(shè)、軟弱無(wú)力的監(jiān)控,以及那些見(jiàn)不得人、見(jiàn)不得陽(yáng)光的成果就會(huì)在承受社會(huì)公眾監(jiān)督時(shí),遭受廣泛的質(zhì)疑和批判,就會(huì)失掉存在的土壤而無(wú)立錐之地。
競(jìng)賽了,那些拉著五花八門(mén)的崇高大旗做自個(gè)以權(quán)謀私的虎皮,那些以破格提撥、年青化、舉賢不避親為借口,實(shí)則任人唯親、唯幫派、唯圈子;那些目不識(shí)丁的官二代、富二代、馬屁二代、奴才二代就會(huì)在各路窮山溝里的金鳳凰、身世清貧的文大家盛氣凌人的挑戰(zhàn)面前落荒而逃,無(wú)還手之力。
揭露而且競(jìng)賽了,既不會(huì)由于年紀(jì)大的緣由,而使“雖老冀伏櫪,仍英豪不減當(dāng)年,返老還童,志在千里”的姜太公、廉頗、鄧小平們痛失大顯神通的良機(jī),也不會(huì)由于年紀(jì)太輕,沒(méi)有經(jīng)歷的緣由,而使“自古英豪出少年”,“有志不在年高”的甘羅、霍去病、康熙們不得不在綿長(zhǎng)的“尋!敝,白了少年初,空悲切。
一句話,在揭露而且競(jìng)賽的情境下,年紀(jì)巨細(xì)不是疑問(wèn),疑問(wèn)是你有沒(méi)有那個(gè)本領(lǐng)。你有本領(lǐng)你來(lái),你沒(méi)本領(lǐng)你走。
揭露而且競(jìng)賽了,不光靠聯(lián)系、靠送禮、靠官一代的資本而靠官吃官的最年青廳官縣官鎮(zhèn)官們會(huì)憂慮工作暴露后,可能會(huì)人財(cái)兩空而有所忌憚;而且靠真本事、靠自身盡力、靠成果步步高升的官二代們也將不會(huì)由于有些官二代的丑惡而被牽連,也能夠揚(yáng)眉吐氣了。趁便說(shuō)一句,大家很多時(shí)分真實(shí)怨恨的本來(lái)不是官二代、富二代,怨恨的是缺乏揭露競(jìng)賽的人才選撥準(zhǔn)則。
仍然是一句話,在揭露而且競(jìng)賽的情境下,身世貴賤不是疑問(wèn),疑問(wèn)是你有沒(méi)有真知灼見(jiàn),你有水平你上;你沒(méi)有水平你下。
揭露而且競(jìng)賽了,雇主(包含各級(jí)政府)能找到最有才能、最適合的人才固然是自不待言,而且更重要的,揭露競(jìng)賽的壓力將迫使被選撥出來(lái)的人才從頭到尾地堅(jiān)持一顆戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的敬畏之心,從頭到尾地眼觀六路、耳聽(tīng)八方、博采眾長(zhǎng)、從善如流。
這比如數(shù)千年我國(guó)歷史上,簡(jiǎn)直一切的開(kāi)國(guó)之君在面對(duì)高度的外部不確定性,面對(duì)十分劇烈的軍事競(jìng)賽時(shí),都無(wú)一例外地如郭沫若在在他的《甲申三百年祭》中所記述的李自成:“他很能納人善言,而且平常所采取的仍是民主式的合議制。或且如《北略》卷二十所載:“內(nèi)官降賊者自宮中出,皆云,李(自成)賊雖為首,然總有二十余人,俱抗衡不相下,凡事皆眾共謀之!
相反的比如如革新成功后的毛澤東,雖然大講特講干部隊(duì)伍要老中青三結(jié)合,但由于沒(méi)有了外部的競(jìng)賽,因而也就沒(méi)有了與之相應(yīng)的民主決策機(jī)制,到頭來(lái)除了毛澤東這一個(gè)老,這個(gè)僅有的領(lǐng)導(dǎo),其他一切的中、青年干部全都只有熱烈鼓掌和共同支持的份。表面上老中青三結(jié)合,實(shí)際上一元化、一人化、一言堂。終究害得他的密切戰(zhàn)友們家破人亡,害得他自已高處不堪孤單,不堪心寒。
揭露競(jìng)賽的優(yōu)越性已經(jīng)是一望而知,但應(yīng)當(dāng)留意的是,它究竟不是白璧無(wú)瑕的,究竟有一個(gè)動(dòng)態(tài)改進(jìn)的進(jìn)程,改進(jìn)選手、改進(jìn)裁判、改進(jìn)規(guī)則,但是無(wú)論如何,揭露競(jìng)賽總是一人被人類(lèi)文明的進(jìn)程重復(fù)證明了的,相對(duì)最佳的辦法,總是一個(gè)能無(wú)限地接近完滿(mǎn)的起點(diǎn),一個(gè)宜早不宜遲的起點(diǎn),一個(gè)必不可少的起點(diǎn)。
本文章來(lái)自
咱們也曉得年青人有年青人的優(yōu)勢(shì),中年人有中年人的強(qiáng)項(xiàng),老年人有老年人利益。比方年青人有生氣、有生機(jī)、有沖勁、有創(chuàng)見(jiàn);中年人有決斷、有精力、有意志、有自信,老年人有經(jīng)歷、有耐性、有理性、有意志。所以,合理的人才構(gòu)造應(yīng)當(dāng)是老、中、青三結(jié)合。
咱們還曉得無(wú)論是年青人的優(yōu)勢(shì),仍是中年人的強(qiáng)項(xiàng),或老年人的利益都是從統(tǒng)計(jì)學(xué)、從概率、從通常的意義上講的,而不是肯定的、單個(gè)的、遍及的。比方老成持重、未老先衰者有之,老夫聊發(fā)少年狂、老玩童者也有之;人到中年萬(wàn)事休、萬(wàn)念俱灰者有之,人到中年仍壯懷劇烈、壯心不已者亦有之。
所以,在一個(gè)以變革為主題,著重生機(jī)和革新的時(shí)代,雖然在通常的意義上,作為標(biāo)語(yǔ)提提的“干部年青化”也許無(wú)可厚非,但作為一刀切的干部方針,硬性地,不分目標(biāo)地做出規(guī)則,但凡超出某個(gè)年紀(jì)邊界的人必定得退居二線,則勢(shì)必有違人力資本開(kāi)發(fā)和使用的規(guī)則,當(dāng)然也不免現(xiàn)代社會(huì)遍及對(duì)立的年紀(jì)歧視之嫌。
“干部四化”中的“年青化”是如此,其他的“革新化”、“知識(shí)化”、“專(zhuān)業(yè)化”也是如此、莫不如此。像“革新化”,你從通常的意義上發(fā)起一下未嘗不可,但假如你是硬性的,不分目標(biāo)地做出規(guī)則,凡未通過(guò)必定等級(jí)黨校訓(xùn)練的人必定不能擔(dān)任必定等級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),則同樣有違人力資本開(kāi)發(fā)和使用的規(guī)則。
這么一來(lái),終究什么樣的干部方針,或用人規(guī)范才是公平而合理的呢?才是既考慮到通常的方針導(dǎo)向,又兼顧到自個(gè)特別情況的呢?毫無(wú)疑問(wèn),它有必要是揭露競(jìng)賽的干部方針。
揭露是指篩選的規(guī)范、程序、施行、監(jiān)控、成果一律揭露通明,一律放在眾目睽睽之下;競(jìng)賽是指人無(wú)分男女老幼,地?zé)o分東西南北,只需契合最基本的條件,就有時(shí)機(jī)“是騾子是馬,拉出來(lái)遛遛!
揭露了,那些偏頗的、專(zhuān)門(mén)為某一特定人群設(shè)置的用人規(guī)范,那些有利于暗箱操作、弄虛作假的程序,那些說(shuō)是一套、做是一套的施行,那些形同虛設(shè)、軟弱無(wú)力的監(jiān)控,以及那些見(jiàn)不得人、見(jiàn)不得陽(yáng)光的成果就會(huì)在承受社會(huì)公眾監(jiān)督時(shí),遭受廣泛的質(zhì)疑和批判,就會(huì)失掉存在的土壤而無(wú)立錐之地。
競(jìng)賽了,那些拉著五花八門(mén)的崇高大旗做自個(gè)以權(quán)謀私的虎皮,那些以破格提撥、年青化、舉賢不避親為借口,實(shí)則任人唯親、唯幫派、唯圈子;那些目不識(shí)丁的官二代、富二代、馬屁二代、奴才二代就會(huì)在各路窮山溝里的金鳳凰、身世清貧的文大家盛氣凌人的挑戰(zhàn)面前落荒而逃,無(wú)還手之力。
揭露而且競(jìng)賽了,既不會(huì)由于年紀(jì)大的緣由,而使“雖老冀伏櫪,仍英豪不減當(dāng)年,返老還童,志在千里”的姜太公、廉頗、鄧小平們痛失大顯神通的良機(jī),也不會(huì)由于年紀(jì)太輕,沒(méi)有經(jīng)歷的緣由,而使“自古英豪出少年”,“有志不在年高”的甘羅、霍去病、康熙們不得不在綿長(zhǎng)的“尋!敝,白了少年初,空悲切。
一句話,在揭露而且競(jìng)賽的情境下,年紀(jì)巨細(xì)不是疑問(wèn),疑問(wèn)是你有沒(méi)有那個(gè)本領(lǐng)。你有本領(lǐng)你來(lái),你沒(méi)本領(lǐng)你走。
揭露而且競(jìng)賽了,不光靠聯(lián)系、靠送禮、靠官一代的資本而靠官吃官的最年青廳官縣官鎮(zhèn)官們會(huì)憂慮工作暴露后,可能會(huì)人財(cái)兩空而有所忌憚;而且靠真本事、靠自身盡力、靠成果步步高升的官二代們也將不會(huì)由于有些官二代的丑惡而被牽連,也能夠揚(yáng)眉吐氣了。趁便說(shuō)一句,大家很多時(shí)分真實(shí)怨恨的本來(lái)不是官二代、富二代,怨恨的是缺乏揭露競(jìng)賽的人才選撥準(zhǔn)則。
仍然是一句話,在揭露而且競(jìng)賽的情境下,身世貴賤不是疑問(wèn),疑問(wèn)是你有沒(méi)有真知灼見(jiàn),你有水平你上;你沒(méi)有水平你下。
揭露而且競(jìng)賽了,雇主(包含各級(jí)政府)能找到最有才能、最適合的人才固然是自不待言,而且更重要的,揭露競(jìng)賽的壓力將迫使被選撥出來(lái)的人才從頭到尾地堅(jiān)持一顆戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的敬畏之心,從頭到尾地眼觀六路、耳聽(tīng)八方、博采眾長(zhǎng)、從善如流。
這比如數(shù)千年我國(guó)歷史上,簡(jiǎn)直一切的開(kāi)國(guó)之君在面對(duì)高度的外部不確定性,面對(duì)十分劇烈的軍事競(jìng)賽時(shí),都無(wú)一例外地如郭沫若在在他的《甲申三百年祭》中所記述的李自成:“他很能納人善言,而且平常所采取的仍是民主式的合議制。或且如《北略》卷二十所載:“內(nèi)官降賊者自宮中出,皆云,李(自成)賊雖為首,然總有二十余人,俱抗衡不相下,凡事皆眾共謀之!
相反的比如如革新成功后的毛澤東,雖然大講特講干部隊(duì)伍要老中青三結(jié)合,但由于沒(méi)有了外部的競(jìng)賽,因而也就沒(méi)有了與之相應(yīng)的民主決策機(jī)制,到頭來(lái)除了毛澤東這一個(gè)老,這個(gè)僅有的領(lǐng)導(dǎo),其他一切的中、青年干部全都只有熱烈鼓掌和共同支持的份。表面上老中青三結(jié)合,實(shí)際上一元化、一人化、一言堂。終究害得他的密切戰(zhàn)友們家破人亡,害得他自已高處不堪孤單,不堪心寒。
揭露競(jìng)賽的優(yōu)越性已經(jīng)是一望而知,但應(yīng)當(dāng)留意的是,它究竟不是白璧無(wú)瑕的,究竟有一個(gè)動(dòng)態(tài)改進(jìn)的進(jìn)程,改進(jìn)選手、改進(jìn)裁判、改進(jìn)規(guī)則,但是無(wú)論如何,揭露競(jìng)賽總是一人被人類(lèi)文明的進(jìn)程重復(fù)證明了的,相對(duì)最佳的辦法,總是一個(gè)能無(wú)限地接近完滿(mǎn)的起點(diǎn),一個(gè)宜早不宜遲的起點(diǎn),一個(gè)必不可少的起點(diǎn)。
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