　　在企業(yè)中，老板要依托職工，卻也要辦理職工;職工要依托老板，卻也要幫忙老板。所以說，老板和職工相得益彰的聯(lián)系必然就注定了雙方之間的博弈聯(lián)系。跟老板開口，即是對這種博弈聯(lián)系善加利用的藝術(shù)。

　　如果在某些必要的時刻，你不得不好老板商洽，如何的博弈辦法是最恰當最適用的?如何將老板和職工之間本來敵對的局勢轉(zhuǎn)換到“雙贏”局勢?

　　跟老板等價交換的條件

　　David(法國人)某征詢公司IT工程師

　　我是跟著老板一同從香港到上海來開展的。他的公司前幾個月剛剛起步，人手也不行，而我是他這個新公司的第一名職工，可以說如今跟他一同打拼最初的江山。自身就很喜歡中國文化的我，考慮到今后可能會持久地留在上海作業(yè)，決議要把中文學(xué)好。在法國的時分，我就學(xué)過一年多中文，所以如今我需求有中國人每天跟我操練白話�？墒俏腋习鍋懋悋_展，當前也等所以“窮光蛋”一個，除掉租房、日用開支，上中文課的費用就很不期望是我自個來承當。我跟老板溝經(jīng)過，期望公司來支付我語言課程的所有費用。因為老板本人也是一個中文愛好者，也正在學(xué)習中文，所以他對此表示十分了解。在咱們談完條件后，終究達到的協(xié)議是：我以每天更多的作業(yè)時刻來回報公司為我支付的膏火。如今我每天都有中文教師來給我對話、教單詞，可是我所支付的價值是每天作業(yè)將近15個小時。因為公司在創(chuàng)建的前期，的確是一個十分時期，也需求人手高強度的作業(yè)，所以我的貢獻對公司仍是很重要的。就這樣，我以自個的時刻實現(xiàn)了和老板商洽的交換條件。

　　“看山色”說話 Jason 某網(wǎng)絡(luò)運營公司運營助理

　　跟老板談條件，要的是天時地利人和。機遇不對、場合不對、老板心境不對，基本上都成不了。我每次有啥需求要和老板說，都是很當心謹慎挑機遇的，有時分甚至要自個發(fā)明機遇。有一次，我和司理一同去和客戶碰頭，當天因為一些意外狀況，咱們給客戶臨時買了一些東西，所以產(chǎn)生了一筆不小的額定支出費用。我其時自動先墊上了這筆費用，并且東西買得適可而止，和客戶的交流進行得十分順暢，司理當下就十分滿足。在回去的路上，司理天經(jīng)地義地加了一句：“回去叫財務(wù)部報銷。”所以，我抓住時機提到了前不久我單獨外出聯(lián)系作業(yè)時分請人就餐的工作，措詞挺當心的，不過趁著司理快樂，最終連我這幾個星期加班后打的回家的車費一塊兒都被批準報銷了。

　　所以說，看風使舵至關(guān)重要，咱們俗語說的“看山色”即是這個道理。
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