全球鋼鐵與礦業(yè)巨頭安賽樂米塔爾（ArcelorMittal）已啟動(dòng)對(duì)歐洲地區(qū)支持性職能崗位的新一輪評(píng)估。據(jù)歐洲工作委員會(huì)成員透露，此次評(píng)估涉及約 5600 個(gè)崗位，占其歐洲 4.85 萬員工總數(shù)的 11%，但盧森堡地區(qū)的具體受影響人數(shù)尚未公布。
作為總部位于盧森堡的集團(tuán)，安賽樂米塔爾正圍繞信息科技、物流、維護(hù)等支持性職能展開效率評(píng)估。歐洲工作委員會(huì)稱，這一舉措或?qū)е略?20 個(gè)歐洲國(guó)家最多裁撤 5600 個(gè)崗位。
該計(jì)劃在近期一次特別遠(yuǎn)程會(huì)議上被提出，是重組歐洲支持性職能的新階段，其中包含崗位搬遷和其他重組方案的探討。以 2024 年底的員工規(guī)模為基準(zhǔn)，此次評(píng)估涉及的崗位占?xì)W洲員工總數(shù)的 11%。
安賽樂米塔爾的代表確認(rèn)了評(píng)估的啟動(dòng)，但未提供具體數(shù)字。該代表表示，公司正考慮擴(kuò)大支持性職能轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的范圍，目標(biāo)是優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化在歐洲多國(guó)分散開展的活動(dòng)。對(duì)于盧森堡地區(qū)的崗位是否在評(píng)估范圍內(nèi)，該代表拒絕置評(píng)。
該公司透露，相關(guān)工作包括在印度設(shè)立 “業(yè)務(wù)服務(wù)中心”，并擴(kuò)大在波蘭的 “卓越業(yè)務(wù)中心”。其目標(biāo)是通過對(duì)標(biāo)其他大型企業(yè)，結(jié)合全球人才、現(xiàn)代流程與人工智能技術(shù)，為安賽樂米塔爾歐洲公司打造可持續(xù)商業(yè)模式，以提供 “可靠、高質(zhì)量的服務(wù)”。
此次評(píng)估正值歐洲鋼鐵行業(yè)面臨多重挑戰(zhàn)：汽車、建筑等核心終端市場(chǎng)需求疲軟，同時(shí)來自亞洲（尤其是中國(guó)）的低價(jià)進(jìn)口產(chǎn)品壓力持續(xù)加大。
根據(jù)盧森堡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至 2025 年 1 月 1 日，安賽樂米塔爾在當(dāng)?shù)負(fù)碛?3520 名員工。這意味著，即便公司尚未明確當(dāng)?shù)厥苡绊懬闆r，部分崗位仍可能面臨搬遷或裁撤風(fēng)險(xiǎn)。
后續(xù)會(huì)議將于 2 月 26 日在安賽樂米塔爾盧森堡總部舉行，公司表示將在適當(dāng)時(shí)機(jī)披露更多細(xì)節(jié)，但未給出具體時(shí)間表。
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