20億元人才發(fā)展資金、3.7萬套各類人才公寓、戶籍政策傾斜——上海浦東新區(qū)昨天推出的一攬子鼓勵人才新政

“三箭齊發(fā)”，目標直指“開放包容、激勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)、充滿活力的國際化人才高地”。

人才新政策，是浦東確定第二輪綜合配套改革三年行動計劃后，發(fā)布的綜改“第一號文件”。浦東新區(qū)人事局副局長黃鐘說，此次所有政策設(shè)計都是圍繞人才發(fā)展的實際需要，著重解決人才發(fā)展的瓶頸問題。

招收一名博士后獎勵10萬

此次推出的《浦東新區(qū)支持鼓勵人才若干意見》及相關(guān)配套實施辦法，主要包括為建設(shè)上海國際金融中心國家戰(zhàn)略，積極發(fā)揮核心功能作用和示范帶動作用，提高浦東新區(qū)金融業(yè)的創(chuàng)新能力和參與國際競爭的能力，針對浦東新區(qū)金融人才的結(jié)構(gòu)性問題，特別是缺少具有國際經(jīng)驗的高層次金融人才，設(shè)立相應(yīng)的金融人才發(fā)展資金后，對金融機構(gòu)

管理人員和專業(yè)人員進行獎勵。

根據(jù)新政策，浦東在未來三年內(nèi)將投入不少于20億元的人才發(fā)展資金。

對金融法人機構(gòu)高管人員、管理和專業(yè)人員，浦東將根據(jù)其貢獻和作用大小，分別給予一定的獎勵或補貼；對金

融機構(gòu)所從事的人才開發(fā)、引進、培訓、研討交流或改善人才居住環(huán)境等活動給予一定補貼。

對自主創(chuàng)新高新技術(shù)企業(yè)、科技攻關(guān)企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)中的領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團隊、重要研發(fā)人員，服務(wù)于金融創(chuàng)新

和自主創(chuàng)新活動的大型會計師事務(wù)所、大型人力資源服務(wù)企業(yè)中的專業(yè)人員，根據(jù)其貢獻程度，給予一定的資助，用

于醫(yī)療、保險、住房等補貼。

而在浦東的單位每招收一名進站博士后，浦東將給予一次性補貼10萬元，用于博士后的項目研究和生活補貼；對

引進流動站博士后開展短期項目研究的單位，浦東也將給予一次性3萬元的項目資助，以鼓勵博士后在浦東重點發(fā)展

的企業(yè)內(nèi)開展科研和技術(shù)創(chuàng)新工作。

三年建造3.7萬套人才公寓

“租房難”“住房難”是令許多在浦東工作的人才頭疼的問題，這也成為此次浦東人才新政策的重點。通過政府

、企業(yè)和社會共同參與，浦東三年內(nèi)規(guī)劃建設(shè)3.7萬套、面積230萬平方米的各類人才公寓，以緩解人才租房困難，并

對入住人才公寓的人才提供房租補貼。符合浦東重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的外省市人才，將優(yōu)先安排入住人才公寓。

浦東人事局有關(guān)負責人分析說，新引進的各類人才，對住房的功能配置有特殊的需求，而且，剛剛工作不久的青

年人才的流動性比較強，對過渡期住房的需求比較大。因此根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，在新引進青年人才比較集中的產(chǎn)業(yè)開

發(fā)區(qū)和商務(wù)區(qū)，規(guī)劃建設(shè)一定的數(shù)量的人才公寓，形成就近、方便、適宜的居住條件，是很有必要的。引導(dǎo)企業(yè)、社

會共同參與人才公寓的建設(shè)和供給，按照社會參與、市場運作、政府支持的建設(shè)和管理模式，形成良性的入住和退出

機制。

戶籍政策傾斜確保重點人才引進

浦東人事局有關(guān)負責人表示：“人口政策是全市的大局，浦東將聚焦重點產(chǎn)業(yè)，更加注重人才的實際作用和貢獻

程度，更加關(guān)注人才工作和生活的實際需要，在兼顧引進各類人才、用好居住證政策的同時，向重點產(chǎn)業(yè)、重點人才

傾斜，為他們解決戶籍問題。目前，市有關(guān)方面正在研究居住證與戶籍對接的辦法，我們希望作為綜合配套改革試點

的內(nèi)容，在浦東提前進行探索，通過創(chuàng)新人才引進機制，支持更多的人才在浦東工作和創(chuàng)業(yè)�！�

根據(jù)新政策，浦東將對符合《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》規(guī)定，浦東重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

、金融業(yè)等其他的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的單位高管、主要研發(fā)人員、主要技術(shù)骨干、學科帶頭人和為浦東做出一定的貢

獻的，得到了市場和社會認可的特殊人才，優(yōu)先解決戶籍。

黃鐘說，此次浦東人才新政策將按照一口受理、一口辦結(jié)、便捷高效的原則，依托浦東市民中心、各功能區(qū)域和

浦東人才交流中心、浦東博士后工作站等服務(wù)平臺以對外受理，盡可能方便企業(yè)和人才辦事。同時在人才認定上，政

府將更加尊重企業(yè)的意見，“使各項政策落在實處，讓人才感受到政策帶來的實惠和便利�！�

資金獎勵政策人才公寓政策戶口傾斜政策

對金融法人機構(gòu)高管人員、管理和專業(yè)人員，浦東將根據(jù)其貢獻和作用大小，分別給予一定的獎勵或補貼；對金

融機構(gòu)所從事的人才開發(fā)、引進、培訓、研討交流或改善人才居住環(huán)境等活動給予一定的補貼。

對自主創(chuàng)新高新技術(shù)企業(yè)、科技攻關(guān)企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)中的領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團隊、重要研發(fā)人員，服務(wù)于金融創(chuàng)新和自主創(chuàng)新活動的大型會計師事務(wù)所、大型人力資源服務(wù)企業(yè)中的專業(yè)人員，根據(jù)其貢獻程度，給予資助。

在浦東的單位每招收一名進站博士后，浦東將給予一次性補貼10萬元，用于博士后的項目研究和生活補貼。

對引進流動站博士后開展短期項目研究的單位，浦東也將給予一次性3萬元的項目資助。以鼓勵博士后在浦東重點發(fā)展的企業(yè)內(nèi)開展科研和技術(shù)創(chuàng)新工作。

浦東三年內(nèi)規(guī)劃建設(shè)3.7萬套、面積230萬平方米的各類人才公寓，以緩解人才租房困難，并對入住人才公寓的人才提供房租補貼。

重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等其他現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的單位高管、主要研發(fā)人員、主要技術(shù)骨干、學科帶頭人，和為浦東做出一定貢獻的特殊人才，優(yōu)先解決戶籍。