最近一個朋友收到久未聯(lián)系的國內(nèi)一老總的問候電話,朋友受寵若驚地匯報了自己的情況,說香港金融業(yè)人人自危,但他暫且僥幸躲過了裁員風(fēng)暴.對方口氣里有點失望,後來他琢磨出原來對方打電話來的意思,是想試探他是否失掉工作,可以回國效力.

金融危機來了,海外華人有很多被裁員,求才若渴的國內(nèi)機構(gòu)可以從容挑選.上海招聘團去紐約開招聘會,有當?shù)厝A人或?qū)ｉT乘飛機,或開車6個多小時趕來面試,很多過去的金融高管,排一個多小時的長隊,只為了3-5分鐘的談話機會,反應(yīng)之熱烈,讓雇主們直呼沒想到.

海外市場風(fēng)雨飄搖,國內(nèi)企業(yè)不說欣欣向榮,但起碼受的沖擊沒有那麼大.國內(nèi)機構(gòu)熱切希望能夠趁機招募有海外經(jīng)驗的人才,走國際化的捷徑.中國摸著"黑石" 過河,抄底海外資產(chǎn)已經(jīng)狠狠嗆了幾口水,現(xiàn)在改變策略直接挖人才,是一種進步.金融企業(yè)最大的資產(chǎn)就是人,把整個企業(yè)買下來人才照樣可能流失,因為那是" 強娶強買".如能在金融危機之時,主動把他們招于麾下,則是"你情我愿",還不用背上外國銀行那些不明資產(chǎn),豈不是效率更高?

除了金融企業(yè)外,美國汽車行業(yè)也是這次信貸危機的重災(zāi)區(qū).中國汽車企業(yè)擔心海外收購的風(fēng)險,紛紛禁足于海外并購,但今年掀起了飛渡重洋招人潮.汽車研發(fā)人才短缺成為中國汽車行業(yè)轉(zhuǎn)型的瓶頸,目前在底特律汽車圈中有約2萬名華人,其中不少是國內(nèi)緊缺的高級技術(shù)人才.

中國教育部預(yù)期2008年留學(xué)歸來人數(shù)就將超過5萬,比2004年的2.5萬人增一倍.從1978年中國開放留學(xué)以來至2007年,總海外歸來人數(shù)近32 萬,這意味著今年的海歸人數(shù)將達改革開放以來海歸總?cè)藬?shù)的六分之一,加速回歸最大的誘因應(yīng)該還是相對健康的中國經(jīng)濟.

但什麼事情都忌諱一窩蜂.積極與國際接軌的中國金融行業(yè)和企業(yè)人才的缺口很大,但也要避免因為人才"便宜"了而請人.上海浦東金融辦主任施海寧說,這一次海外金融風(fēng)暴的重災(zāi)區(qū)是在衍生品行業(yè),但這方面的專才在中國并不怎麼需要,國內(nèi)最喜歡的還是傳統(tǒng)金融保險人才.

"如果正好需要海外人才那是最好,但這一次招聘有100多個職位,不可能每家都有真正需求,不排除有些臨時搞了個職位的情況,"施海寧說.

留人比招人更難

中國企業(yè)海外招聘會受歡迎并不是新聞--"回歸"一直是海外游子中最熱門的話題,但招聘會擠破頭,最後真正下定決心回來的人往往只是很小的一部分.海外人才回國還是有幾個不小的障礙,比如文化和工作風(fēng)格的差異,收入的落差,環(huán)境的變化,和子女入學(xué)等.

人才吸引來之後,關(guān)鍵還是要留住人才.對于海外人才來說,回國往往不是想要更好的待遇,而是為了能夠獲得更大的成就感.對于國內(nèi)機構(gòu)來說,最重要的是要有實際的需要,給人才發(fā)揮能力的機會,否則難免一拍兩散.辛苦招來的人因為沒有事情做,等經(jīng)濟一好就另攀高枝.在中國,一兩年不建功立業(yè)肯定不行,一些較為短視的雇主肯定也覺得這高薪花得不值得.

海外分工比中國更細,因此很多人才就算有多年從業(yè)經(jīng)驗,可能也是在一個相當狹窄的領(lǐng)域,而國內(nèi)最需要的則是可以統(tǒng)攬全局的人才.因此也有人提議"土活土干",還是依仗本地人才."關(guān)鍵還是要人盡其用,企業(yè)先要想清楚本身有沒有需要,想要什麼樣的人",上海通力律師事務(wù)所的合伙人俞衛(wèi)峰說."國有企業(yè)和事業(yè)單位的運作風(fēng)格和投行完全不同,其實也可以采用人才外聘的形式,保留他們原來的風(fēng)格".

考慮到現(xiàn)在中國企業(yè)急切想要走出去,但又奇缺了解海外情況的人才,請當?shù)厝瞬艦橹袊�海外派出機構(gòu)服務(wù),可能是一個雙方比較容易接受的安排.中國銀聯(lián)股份有限公司這次海外招聘給出11個崗位,絕大多數(shù)都是為了拓展海外市場所需.之前銀聯(lián)在海外招聘靠登報紙,但看到廣告的人畢竟有限.這一次依托上海市政府平臺,有中介機構(gòu)幫忙發(fā)布消息,一下子收到了400多份簡歷,很多都是有相關(guān)金融背景的.

中國政府,企業(yè)和人力資源公司高調(diào)登陸華爾街"搶人",在主流媒體打廣告,在高級酒店舉辦大規(guī)模的人才交流會,的確在海內(nèi)外造成了相當大的轟動效應(yīng).種得梧桐樹,引得鳳凰來.但要留住鳳凰,還需創(chuàng)造適合它們生存的環(huán)境.

真誠相待，以誠還誠。