"民工荒"向中部蔓延 "勞力富省"緣何警鐘長(zhǎng)鳴
來(lái)源:《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》】 【作者:朱藝 吳文坤】
原來(lái)局限在東部地區(qū)的“民工荒”,正在迅速向中部地區(qū)蔓延,為此中部地區(qū)很多地方政府開始想辦法“留住”出省“民工”
周天化是湖北武漢一家小型鞋廠的老板,3月下旬他回老家孝感,通過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所招工時(shí),碰到的事情讓他哭笑不得——不僅要支付職介所工作人員勞務(wù)費(fèi),還花了不少錢請(qǐng)客送禮,工作人員才答應(yīng)“幫忙”招人。
今非昔比,兩年前,想托關(guān)系進(jìn)他的工廠的人曾經(jīng)多得踏破門檻。現(xiàn)在則反了過來(lái),“5場(chǎng)招工,招收銀員,保潔員,機(jī)械加工行業(yè)的焊工等技工!薄案蓺獾氖,5天只招到了8個(gè)人”。
周天化的經(jīng)歷,正成為中部地區(qū)一些小企業(yè)主普遍面臨的現(xiàn)象。
早在2003年非典之后,武漢市服務(wù)行業(yè)就出現(xiàn)過勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象。當(dāng)時(shí)專家認(rèn)為,在勞動(dòng)力富余的大省,這只是暫時(shí)的。到了2006年的春天,“缺工”現(xiàn)象在中部地區(qū)卻不再鮮見,《財(cái)經(jīng)(相關(guān):理財(cái) 證券)時(shí)報(bào)》調(diào)查發(fā)現(xiàn),原來(lái)局限在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的“民工荒”,正在中部地區(qū)蔓延。
中部用工短缺
“缺工現(xiàn)象暫時(shí)無(wú)法改變,今年的形勢(shì)只會(huì)比去年更為緊張! 武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)李永洪告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》,“2006年中部地區(qū)民工短缺數(shù)量,可能成為三年來(lái)最嚴(yán)重的一次。”
李永洪說,從2003年中部出現(xiàn)用工短缺苗頭之后,勞動(dòng)力供求出現(xiàn)了季節(jié)性、間歇性短缺,勞動(dòng)力市場(chǎng)上呈現(xiàn)出“兩旺兩淡”的態(tài)勢(shì)——春節(jié)過后至5月底6月初、9月中下旬至11月是兩個(gè)旺季,6月至9月初、11月中下旬到春節(jié)前是淡季。當(dāng)時(shí)是用了一個(gè)很有代表性的詞來(lái)形容這種狀況——“技工短缺”。
來(lái)看一個(gè)例子:江西省寧都縣工業(yè)園區(qū)12家企業(yè),2004年需用工5000余人,但只招到2200人;寧輝玩具廠所需800人,只有300余人;南門針織廠需要600人,只招到200余人。
在全國(guó)高度關(guān)注東部沿海地區(qū)“民工荒”的時(shí)候,湖北、湖南和江西這樣的勞動(dòng)力輸出大省,缺工雖然已經(jīng)冒出了苗頭,卻沒有引起足夠重視。
到2005年,這一態(tài)勢(shì)陡然加劇,大規(guī)模的缺工出現(xiàn)了,勞動(dòng)密集型行業(yè)和以大量使用外來(lái)勞動(dòng)力為主體的單位普遍缺工。
江西省勞動(dòng)保障廳一位官員向《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》表示,近年來(lái),江西省部分地區(qū)“招工難”問題日益凸顯。省內(nèi)約有30%的企業(yè)在招工中存在各種問題,工業(yè)園區(qū)則整體招工不足。2005年,從江西省勞動(dòng)廳對(duì)全省工業(yè)園區(qū)用工摸底情況看,全省工業(yè)園缺工大約16萬(wàn)人,約占工業(yè)園區(qū)用工總數(shù)的20%。
在九江、贛州、吉安等勞務(wù)輸出大市,先后出現(xiàn)嚴(yán)重“民工荒”。2005年,全省農(nóng)村外出勞務(wù)人員649.62萬(wàn)人,在省內(nèi)只有108.3萬(wàn)人,只占農(nóng)村外出務(wù)工人員的16.7%。全省農(nóng)村勞動(dòng)力中超過80%在省外,省內(nèi)用工緊張狀況不言而喻。
2006年,這種態(tài)勢(shì)進(jìn)一步加劇,江西省“就業(yè)和再就業(yè)春季招聘洽談大會(huì)”,在全省共設(shè)會(huì)場(chǎng)137個(gè),組織招聘單位8455家,提供就業(yè)崗位72萬(wàn)個(gè),但達(dá)成用工意向的僅有20.1萬(wàn)人次,僅占用工意向的28%。
向多行業(yè)擴(kuò)散
另一個(gè)趨勢(shì)是,缺工現(xiàn)象,正在向多個(gè)行業(yè)擴(kuò)散。
據(jù)李永洪介紹,原先只是服務(wù)行業(yè)季節(jié)性缺工,到如今發(fā)展成為五大行業(yè)(商貿(mào)服務(wù)、酒店賓館、建筑房地產(chǎn)裝飾、部分加工制造及社會(huì)服務(wù)業(yè))常年性的缺工,共計(jì)四十幾個(gè)工種。代表性的工種包括:服務(wù)員、保安、理戶員、收銀員、保潔員、機(jī)械加工行業(yè)的焊工等。很多行業(yè)缺工率達(dá)15%至20%,尤其是熟練工人、高級(jí)技工以及專業(yè)管理人才更加短缺。
而一些服裝制造業(yè)、食品加工業(yè)等行業(yè)的中小企業(yè),也越來(lái)越覺得困惑:現(xiàn)在,一些非熟練工人,也不是那么容易招了。
南昌一家服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人抱怨,過去那種豎塊招牌應(yīng)聘人員就成堆的情況已經(jīng)不復(fù)存在。不少?gòu)耐獾氐浇魍顿Y的企業(yè)老板也感嘆,他們沖著江西勞動(dòng)力資源豐富、價(jià)格便宜而來(lái),沒想到最后竟在招工上“栽了跟頭”。
“技工短缺估計(jì)不會(huì)太長(zhǎng),武漢市的技工增長(zhǎng)幅度為13%,工資水平提高非?臁5惋嫷确⻊(wù)行業(yè),工資上漲幅度低于物價(jià)上漲幅度,缺工現(xiàn)象會(huì)持續(xù)很久。估計(jì)在10年左右都很難改變。”李永洪表示。
“勞力富省”緣何警鐘長(zhǎng)鳴
過去幾年中,在看似繁榮的打工經(jīng)濟(jì)背后,中部“勞力富省”自身卻遭受前所未有的“民工荒”,原因何在?
冰凍三尺,非一日之寒。伴隨整個(gè)中國(guó)改革開放進(jìn)程的“民工潮”,在“十一五”開局之年,走到了歷史的岔路口。
“近兩年來(lái),江西省一些工業(yè)園區(qū)相繼出現(xiàn)‘民工荒’現(xiàn)象。這實(shí)質(zhì)上是‘技工荒’,反映的是優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力、技術(shù)民工相對(duì)緊缺的市場(chǎng)供求關(guān)系。在‘技工荒’存在的同時(shí),一些農(nóng)民因缺少必要技能而不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移!苯魇〗y(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)王建農(nóng)告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》。
據(jù)調(diào)查,2005年江西省仍有2/3以上的鄉(xiāng)村從業(yè)人員未受過專業(yè)培訓(xùn)。江西省農(nóng)調(diào)隊(duì)負(fù)責(zé)人說,留在省內(nèi)的勞動(dòng)力素質(zhì)低下,難于滿足企業(yè)用工需求,是導(dǎo)致江西省內(nèi)“招工難”的直接原因。
專家表示,中部“民工荒”的出現(xiàn),實(shí)際上是價(jià)格杠桿的作用——?jiǎng)趧?dòng)力資源總是向勞動(dòng)力價(jià)格高的地方流動(dòng)。青壯年紛紛外出,大多受到深刻的經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。
據(jù)江西統(tǒng)計(jì)局有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,江西農(nóng)民工收入呈現(xiàn)明顯的地域特征:“離鄉(xiāng)越遠(yuǎn),收入越高”。2003年到2005年間,在省內(nèi)大中城市打工收入普遍高于在縣內(nèi)打工收入的17%左右,而到省外打工收入普遍高于在省內(nèi)打工收入的30%左右。
“同時(shí),隨著中央對(duì)農(nóng)業(yè)稅的減免,省內(nèi)和省外政策的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多農(nóng)民種糧積極性高漲,部分在外務(wù)工的農(nóng)民工選擇回歸農(nóng)田!蔽錆h市勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)李永洪如是說。
“另外,新生代外出務(wù)工的農(nóng)民在擇業(yè)觀念上與過去的農(nóng)民有根本的不同。過去的農(nóng)民打工者是打工糊口,打工養(yǎng)家;新生代的農(nóng)民是打工學(xué)藝,打工致富。觀念已經(jīng)發(fā)生了根本的變化!
李永洪還說,武漢在中部地區(qū),與相類似的城市來(lái)比較,不具備待遇方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),工資報(bào)酬偏低;勞動(dòng)福利、勞動(dòng)管理方面不具備吸引力。這也導(dǎo)致中部地區(qū)與其他地區(qū)爭(zhēng)奪勞動(dòng)力資源時(shí)處于下風(fēng)。
原來(lái)局限在東部地區(qū)的“民工荒”,正在迅速向中部地區(qū)蔓延,為此中部地區(qū)很多地方政府開始想辦法“留住”出省“民工”
周天化是湖北武漢一家小型鞋廠的老板,3月下旬他回老家孝感,通過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所招工時(shí),碰到的事情讓他哭笑不得——不僅要支付職介所工作人員勞務(wù)費(fèi),還花了不少錢請(qǐng)客送禮,工作人員才答應(yīng)“幫忙”招人。
今非昔比,兩年前,想托關(guān)系進(jìn)他的工廠的人曾經(jīng)多得踏破門檻。現(xiàn)在則反了過來(lái),“5場(chǎng)招工,招收銀員,保潔員,機(jī)械加工行業(yè)的焊工等技工!薄案蓺獾氖,5天只招到了8個(gè)人”。
周天化的經(jīng)歷,正成為中部地區(qū)一些小企業(yè)主普遍面臨的現(xiàn)象。
早在2003年非典之后,武漢市服務(wù)行業(yè)就出現(xiàn)過勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象。當(dāng)時(shí)專家認(rèn)為,在勞動(dòng)力富余的大省,這只是暫時(shí)的。到了2006年的春天,“缺工”現(xiàn)象在中部地區(qū)卻不再鮮見,《財(cái)經(jīng)(相關(guān):理財(cái) 證券)時(shí)報(bào)》調(diào)查發(fā)現(xiàn),原來(lái)局限在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的“民工荒”,正在中部地區(qū)蔓延。
中部用工短缺
“缺工現(xiàn)象暫時(shí)無(wú)法改變,今年的形勢(shì)只會(huì)比去年更為緊張! 武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)李永洪告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》,“2006年中部地區(qū)民工短缺數(shù)量,可能成為三年來(lái)最嚴(yán)重的一次。”
李永洪說,從2003年中部出現(xiàn)用工短缺苗頭之后,勞動(dòng)力供求出現(xiàn)了季節(jié)性、間歇性短缺,勞動(dòng)力市場(chǎng)上呈現(xiàn)出“兩旺兩淡”的態(tài)勢(shì)——春節(jié)過后至5月底6月初、9月中下旬至11月是兩個(gè)旺季,6月至9月初、11月中下旬到春節(jié)前是淡季。當(dāng)時(shí)是用了一個(gè)很有代表性的詞來(lái)形容這種狀況——“技工短缺”。
來(lái)看一個(gè)例子:江西省寧都縣工業(yè)園區(qū)12家企業(yè),2004年需用工5000余人,但只招到2200人;寧輝玩具廠所需800人,只有300余人;南門針織廠需要600人,只招到200余人。
在全國(guó)高度關(guān)注東部沿海地區(qū)“民工荒”的時(shí)候,湖北、湖南和江西這樣的勞動(dòng)力輸出大省,缺工雖然已經(jīng)冒出了苗頭,卻沒有引起足夠重視。
到2005年,這一態(tài)勢(shì)陡然加劇,大規(guī)模的缺工出現(xiàn)了,勞動(dòng)密集型行業(yè)和以大量使用外來(lái)勞動(dòng)力為主體的單位普遍缺工。
江西省勞動(dòng)保障廳一位官員向《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》表示,近年來(lái),江西省部分地區(qū)“招工難”問題日益凸顯。省內(nèi)約有30%的企業(yè)在招工中存在各種問題,工業(yè)園區(qū)則整體招工不足。2005年,從江西省勞動(dòng)廳對(duì)全省工業(yè)園區(qū)用工摸底情況看,全省工業(yè)園缺工大約16萬(wàn)人,約占工業(yè)園區(qū)用工總數(shù)的20%。
在九江、贛州、吉安等勞務(wù)輸出大市,先后出現(xiàn)嚴(yán)重“民工荒”。2005年,全省農(nóng)村外出勞務(wù)人員649.62萬(wàn)人,在省內(nèi)只有108.3萬(wàn)人,只占農(nóng)村外出務(wù)工人員的16.7%。全省農(nóng)村勞動(dòng)力中超過80%在省外,省內(nèi)用工緊張狀況不言而喻。
2006年,這種態(tài)勢(shì)進(jìn)一步加劇,江西省“就業(yè)和再就業(yè)春季招聘洽談大會(huì)”,在全省共設(shè)會(huì)場(chǎng)137個(gè),組織招聘單位8455家,提供就業(yè)崗位72萬(wàn)個(gè),但達(dá)成用工意向的僅有20.1萬(wàn)人次,僅占用工意向的28%。
向多行業(yè)擴(kuò)散
另一個(gè)趨勢(shì)是,缺工現(xiàn)象,正在向多個(gè)行業(yè)擴(kuò)散。
據(jù)李永洪介紹,原先只是服務(wù)行業(yè)季節(jié)性缺工,到如今發(fā)展成為五大行業(yè)(商貿(mào)服務(wù)、酒店賓館、建筑房地產(chǎn)裝飾、部分加工制造及社會(huì)服務(wù)業(yè))常年性的缺工,共計(jì)四十幾個(gè)工種。代表性的工種包括:服務(wù)員、保安、理戶員、收銀員、保潔員、機(jī)械加工行業(yè)的焊工等。很多行業(yè)缺工率達(dá)15%至20%,尤其是熟練工人、高級(jí)技工以及專業(yè)管理人才更加短缺。
而一些服裝制造業(yè)、食品加工業(yè)等行業(yè)的中小企業(yè),也越來(lái)越覺得困惑:現(xiàn)在,一些非熟練工人,也不是那么容易招了。
南昌一家服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人抱怨,過去那種豎塊招牌應(yīng)聘人員就成堆的情況已經(jīng)不復(fù)存在。不少?gòu)耐獾氐浇魍顿Y的企業(yè)老板也感嘆,他們沖著江西勞動(dòng)力資源豐富、價(jià)格便宜而來(lái),沒想到最后竟在招工上“栽了跟頭”。
“技工短缺估計(jì)不會(huì)太長(zhǎng),武漢市的技工增長(zhǎng)幅度為13%,工資水平提高非?臁5惋嫷确⻊(wù)行業(yè),工資上漲幅度低于物價(jià)上漲幅度,缺工現(xiàn)象會(huì)持續(xù)很久。估計(jì)在10年左右都很難改變。”李永洪表示。
“勞力富省”緣何警鐘長(zhǎng)鳴
過去幾年中,在看似繁榮的打工經(jīng)濟(jì)背后,中部“勞力富省”自身卻遭受前所未有的“民工荒”,原因何在?
冰凍三尺,非一日之寒。伴隨整個(gè)中國(guó)改革開放進(jìn)程的“民工潮”,在“十一五”開局之年,走到了歷史的岔路口。
“近兩年來(lái),江西省一些工業(yè)園區(qū)相繼出現(xiàn)‘民工荒’現(xiàn)象。這實(shí)質(zhì)上是‘技工荒’,反映的是優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力、技術(shù)民工相對(duì)緊缺的市場(chǎng)供求關(guān)系。在‘技工荒’存在的同時(shí),一些農(nóng)民因缺少必要技能而不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移!苯魇〗y(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)王建農(nóng)告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》。
據(jù)調(diào)查,2005年江西省仍有2/3以上的鄉(xiāng)村從業(yè)人員未受過專業(yè)培訓(xùn)。江西省農(nóng)調(diào)隊(duì)負(fù)責(zé)人說,留在省內(nèi)的勞動(dòng)力素質(zhì)低下,難于滿足企業(yè)用工需求,是導(dǎo)致江西省內(nèi)“招工難”的直接原因。
專家表示,中部“民工荒”的出現(xiàn),實(shí)際上是價(jià)格杠桿的作用——?jiǎng)趧?dòng)力資源總是向勞動(dòng)力價(jià)格高的地方流動(dòng)。青壯年紛紛外出,大多受到深刻的經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。
據(jù)江西統(tǒng)計(jì)局有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,江西農(nóng)民工收入呈現(xiàn)明顯的地域特征:“離鄉(xiāng)越遠(yuǎn),收入越高”。2003年到2005年間,在省內(nèi)大中城市打工收入普遍高于在縣內(nèi)打工收入的17%左右,而到省外打工收入普遍高于在省內(nèi)打工收入的30%左右。
“同時(shí),隨著中央對(duì)農(nóng)業(yè)稅的減免,省內(nèi)和省外政策的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多農(nóng)民種糧積極性高漲,部分在外務(wù)工的農(nóng)民工選擇回歸農(nóng)田!蔽錆h市勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)李永洪如是說。
“另外,新生代外出務(wù)工的農(nóng)民在擇業(yè)觀念上與過去的農(nóng)民有根本的不同。過去的農(nóng)民打工者是打工糊口,打工養(yǎng)家;新生代的農(nóng)民是打工學(xué)藝,打工致富。觀念已經(jīng)發(fā)生了根本的變化!
李永洪還說,武漢在中部地區(qū),與相類似的城市來(lái)比較,不具備待遇方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),工資報(bào)酬偏低;勞動(dòng)福利、勞動(dòng)管理方面不具備吸引力。這也導(dǎo)致中部地區(qū)與其他地區(qū)爭(zhēng)奪勞動(dòng)力資源時(shí)處于下風(fēng)。
※ ※ ※ 本文純屬【天南】個(gè)人意見,與【鋼之家鋼鐵博客】立場(chǎng)無(wú)關(guān).※ ※ ※
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