加班工資計(jì)算基數(shù)不得低于690元 可撥打12333舉報(bào)
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發(fā)表日期:2005-10-08 17:15 評(píng)論:0 點(diǎn)擊:2264
國(guó)慶長(zhǎng)假來臨,加班以及加班費(fèi)問題再次引起廣泛關(guān)注。市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門昨天表示,加班工資計(jì)算基數(shù)低于690元、以合同約定為由不付加班工資等都屬違法。他們還提醒勞動(dòng)者在自身權(quán)益受侵害時(shí),應(yīng)及時(shí)撥打12333舉報(bào)投訴。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年1-9月,各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門共追回加班工資3000多萬元。
勞動(dòng)監(jiān)察部門表示,根據(jù)規(guī)定,加班工資應(yīng)按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定,若以此核準(zhǔn)的計(jì)算基數(shù)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(現(xiàn)在為690元/月)。對(duì)于按小時(shí)計(jì)算的加班工資,勞動(dòng)部門表示,勞動(dòng)者月工資為1000元時(shí),其小時(shí)加班工資應(yīng)約為6.3元;若月工資為2000元,則小時(shí)加班工資應(yīng)約為12.6元。
“十一”長(zhǎng)假中,1-3日是法定節(jié)假日,4-7日是休息日。在法定節(jié)假日安排加班,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資3倍的加班工資,并不得以補(bǔ)休代替加班工資;休息日安排加班,可按照不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資的2倍支付加班工資或安排補(bǔ)休。
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