【分享】工規(guī)二十一條

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1.要按時完成任務(wù)。如果無法按時完成，一定要第一時間告知上司。

2.如果完不成任務(wù)是因為缺乏資源（缺人、缺錢、其他），一定要第一時間找上司。

3.工作中不僅要提出問題，還要給出自己的答案。上司喜歡的是既能看到問題，又能給出答案的人。

4.上司問到的事情一定要第一時間回復(fù)。

5.盡量滿足你的崗位職責(zé)要求。如果你認為崗位職責(zé)設(shè)置有問題，要第一時間和老板談，而非忍耐。

6.上司經(jīng)常要求你做很多事，不能全部做到不要緊，盡量多做一些就會有奇跡。同時要告訴他你不能做到哪些。

7.上司不再問的也要追蹤到結(jié)束。上司喜歡的是他想到的你做了，他沒想到的你也做了。

8.不要同時想抓住兩只兔子。如果上司要求你同時抓兩只，自己要做取舍，先抓一只，再抓第二只。同時抓兩只，你老板也做不到。

9.為自己找一個身邊的榜樣。通常你的上司就是最好的榜樣。

10.養(yǎng)成幫助別人的習(xí)慣，幫別人也是幫自己。這個世界最重要的資源是人脈，幫別人是建立人脈最好的辦法。

11.多和同事分享，分享不吃虧。上司喜歡的是不僅自己能干，還能幫助別人干好的人。

12.花時間培養(yǎng)你的下屬。這樣你不僅會有比做成一件事更大的成就感，還會得到更多的晉升機會。

13.管理人有三個臺階：指揮，指導(dǎo)，發(fā)動。要盡快上到更高的臺階，就要學(xué)會輔導(dǎo)、學(xué)會激勵、學(xué)會啟發(fā)。

14不要背后說上司壞話。有意見當(dāng)面談，他們會感謝你。

15.培養(yǎng)自己的歸零心態(tài)：有成績慶祝一下，之后就忘掉它，從頭再來，不要讓驕傲控制你；失敗時總結(jié)一下原因，然后忘掉它，從頭再來，不要讓沮喪控制你。

16.培養(yǎng)自己的感恩心態(tài)。只有感恩的人才會快樂，只有感恩的人才會得到更多的幫助。

17.不懂的要提問，困惑的要討論，不同意的要爭論。老板喜歡能和他對話的人，不喜歡唯唯諾諾的人。

18.如果覺得現(xiàn)在的老板不夠好，想辦法改變他；如果不能改變，你可以炒他的魷魚。但不要相信下一個老板會比現(xiàn)在的好。

19.一定要會理事。理是事情的標準化、書面化，是經(jīng)驗總結(jié)，是流程梳理。

20.如果覺得薪酬不公平，可以和老板說，但不要期望馬上有改變，老板可能有他們的難處。

21.不要爭薪酬，要爭培訓(xùn)。薪酬不是爭來的，而是掙來的。培訓(xùn)能提高你的能力，能力永遠是你自己的。

學(xué)習(xí)