松江大學(xué)園區(qū)6所高校的2萬(wàn)余名本科畢業(yè)生在東華體育館前排起了長(zhǎng)隊(duì)，前來(lái)參加今年首場(chǎng)招聘會(huì)。他們熱情高漲，捧著精心制作的簡(jiǎn)歷，有的還穿上了西裝，誰(shuí)都不愿意錯(cuò)過(guò)跟用人單位“親密接觸”的機(jī)會(huì)。

然而走進(jìn)招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家卻發(fā)現(xiàn)了不少冷漠的面孔�！斑@個(gè)專(zhuān)業(yè)我們不要！”“把簡(jiǎn)歷留下，回去等通知。”“知道了，我會(huì)跟你聯(lián)系的�！睅讉�(gè)同學(xué)等了好長(zhǎng)時(shí)間才見(jiàn)到人，得到的卻是這幾句話，沒(méi)有想象中的面試，有的企業(yè)人事主管甚至連頭也不抬一下。有學(xué)生感嘆：“現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生供大于求，來(lái)招聘的人事經(jīng)理都成了‘腕兒’�！�

“用人單位好冷淡，一副你愛(ài)來(lái)不來(lái)的樣子。”幾番冷遇，讓上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的小諾沒(méi)了興致。原本以為面對(duì)面的招聘會(huì)要比“網(wǎng)上求職”來(lái)得實(shí)在，但還是免不了失望。在求職者中流傳這樣一句話：“我們抱著簡(jiǎn)歷進(jìn)去，阿姨掃著簡(jiǎn)歷出來(lái)。”不少畢業(yè)生覺(jué)得，用人單位應(yīng)熱情接待每一位應(yīng)聘者，這也事關(guān)企業(yè)形象。

某企業(yè)的人事經(jīng)理感嘆：“一則人多，忙不過(guò)來(lái)；二則學(xué)生們來(lái)問(wèn)就是談薪水，沒(méi)什么可多說(shuō)的�！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生對(duì)月薪要求普遍在2000元到3000元之間，相當(dāng)滿意的收入是5000元以上。在一般人眼中，大學(xué)生通常眼高手低，對(duì)薪水經(jīng)常“獅子大開(kāi)口”。

“很多學(xué)生過(guò)來(lái)就問(wèn)薪水多少�！币晃挥萌藛挝回�(fù)責(zé)人說(shuō)，“研究生開(kāi)口就是5000以上�！彼�表示文憑只是個(gè)敲門(mén)磚，工作經(jīng)驗(yàn)才“值錢(qián)”。對(duì)這種說(shuō)法，大學(xué)生有自己的看法。“這不只是錢(qián)的問(wèn)題，也是一種自身價(jià)值的體現(xiàn)�！眮�(lái)自上海外貿(mào)學(xué)院的小劉表示，能夠創(chuàng)造多少社會(huì)價(jià)值就該得多高薪水，這樣的等價(jià)交換是無(wú)可厚非的。還有同學(xué)認(rèn)為，薪金也是用人單位價(jià)值的直接體現(xiàn)。如果一個(gè)全球500強(qiáng)的企業(yè)來(lái)招聘，卻只能提供2000元以下的工資，不免讓人懷疑它的實(shí)力。

招聘會(huì)是個(gè)“窗口”，能展示用人單位的形象。一位教師提出，如果自恃手握用人大權(quán)的大公司、大集團(tuán)的招聘人員總是板著臉，如何吸引優(yōu)秀的人才呢？從這個(gè)角度看，用人單位在招聘會(huì)上也該熱情一點(diǎn)