申城失業(yè)人員三成是青年
調(diào)查顯示“高不成低不就”是失業(yè)主因

2011年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，35歲以下青年人約80000人，約占登記失業(yè)總?cè)藬?shù)的30%。其中，失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)青年群體的總量在20000人左右。

上海城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年人數(shù)及所占比例逐年上升。上海市人力資源社會(huì)保障部門和共青團(tuán)組織的相關(guān)調(diào)查顯示，至2011年底 ，上海城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，35歲以下青年人約占登記總?cè)藬?shù)的30%。失業(yè)一年以上的青年群體總量約2萬人。目前失業(yè)青年群體呈現(xiàn)出的主要特點(diǎn)就是高學(xué)歷化和失業(yè)周期加長(zhǎng)。

昨天，上海扶持失業(yè)青年就業(yè)“啟航”計(jì)劃暨首場(chǎng)招聘活動(dòng)在中國(guó)（上海）創(chuàng)業(yè)者公共實(shí)訓(xùn)基地舉行。楊浦、寶山等8個(gè)區(qū)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及近60家用人單位在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供千余個(gè)崗位，未來本市還將舉行扶助失業(yè)青年的主題活動(dòng)。

失業(yè)青年
高學(xué)歷、失業(yè)期長(zhǎng)

據(jù)主辦方對(duì)上海失業(yè)青年進(jìn)行的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近年來，本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年人數(shù)及所占比例逐年上升。

2011年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，35歲以下青年人約8萬人，約占登記失業(yè)總?cè)藬?shù)的30%。其中，全市失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)青年群體的總量在2萬人左右。

上海市人保局副局長(zhǎng)應(yīng)鴻慶表示，目前失業(yè)青年群體呈現(xiàn)出的主要特點(diǎn)是高學(xué)歷化和失業(yè)周期加長(zhǎng)。

為了解失業(yè)青年的具體求職需求，此前人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)專門針對(duì)失業(yè)青年啟動(dòng)了專項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，上海的失業(yè)青年自認(rèn)為主要求職障礙在于“崗位薪資低于自己的期望”。

在此次調(diào)查中選擇上述選項(xiàng)的約占42.2%，高于把求職障礙定于自身能力方面的不足，如“學(xué)歷不高”（38.6%）、“缺乏技能”（38.8%）、“缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”（29.3%）等。

同時(shí)，失業(yè)青年在求職時(shí)最注重的則是“工資福利待遇”和“上班的遠(yuǎn)近”。在本次調(diào)查中選擇求職最注重“工資福利待遇”的約占73.5%。出乎主辦方意料的是，失業(yè)青年求職時(shí)對(duì)“上班的遠(yuǎn)近”也比較在意，選擇的比例占65.9%。

同時(shí)，父母的過度愛護(hù)也影響著青年就業(yè)，失業(yè)青年在被問及“家長(zhǎng)對(duì)您求職的影響”時(shí)，選擇“幾乎完全包辦或干預(yù)較多”的約占12.8%，選擇“（家長(zhǎng)）會(huì)給出意見建議，起到了積極的作用”的約占17.4%。

專家認(rèn)為，從調(diào)查結(jié)果看本市失業(yè)青年的就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變，家長(zhǎng)的正確態(tài)度對(duì)青年就業(yè)影響很大。

服務(wù)性崗位
月薪3000元乏人問津

昨天，“啟航”計(jì)劃在現(xiàn)場(chǎng)推出60家用人單位、千余個(gè)崗位，在門口應(yīng)聘的失業(yè)青年人排起了數(shù)百米的長(zhǎng)隊(duì)。從現(xiàn)場(chǎng)提供的崗位看，普遍月薪在2500元至4000元，而一些專業(yè)技術(shù)性崗位，如軟件工程師等，月薪可達(dá)4000元以上。

來自楊浦區(qū)的失業(yè)青年小周畢業(yè)于上�？茖W(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，她在畢業(yè)后從事過一段時(shí)間的貨代工作，因?yàn)橛X得個(gè)性不適合就辭職，希望再尋求一份文職工作，由于缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)屢屢碰壁。

早報(bào)記者昨天注意到，現(xiàn)場(chǎng)的失業(yè)青年求職時(shí)，大多像小周一樣，盯著一些文員、前臺(tái)等相對(duì)輕松的工種，而一些服務(wù)性崗位前則門可羅雀。

上海東浩人力資源有限公司昨天帶來了西餐社服務(wù)員、面包師和小家電營(yíng)業(yè)員等一批崗位，其中服務(wù)員的月薪為2500元至3000元，面包師的月薪為3000元至4500元，小家電營(yíng)業(yè)員的月薪為2215元加提成，并不低于文職崗位。但負(fù)責(zé)招聘的朱先生卻幾乎沒有收到簡(jiǎn)歷，偶爾有咨詢的求職者也大多關(guān)注能不能做一休一，離家遠(yuǎn)近等問題。

朱先生無奈地表示，其實(shí)現(xiàn)在服務(wù)性崗位的工資收入并不低，而且做得好以后還可以升為督導(dǎo)、店長(zhǎng)，同樣有發(fā)展前途，但不少年輕人寧愿從事一份收入低但輕松的前臺(tái)接待等工種。

在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，太平洋咖啡、德大西餐社、蜂星電訊等企業(yè)提供的服務(wù)業(yè)崗位都遇到了同樣的問題，乏人問津。

社保部門
制定就業(yè)計(jì)劃書

市人力資源和社會(huì)保障部門表示，此次和共青團(tuán)共同組織的扶持失業(yè)青年就業(yè)“啟航”計(jì)劃，將把調(diào)查中存在就業(yè)障礙的失業(yè)青年作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，建立一支“啟航導(dǎo)師”隊(duì)伍，為這些青年人制定一份針對(duì)性的“就業(yè)啟航計(jì)劃書”。

目前，由職業(yè)指導(dǎo)員、專業(yè)團(tuán)青干部、企業(yè)人事總監(jiān)、各界優(yōu)秀青年代表等組成的首批100名“啟航導(dǎo)師”已經(jīng)就位，未來還將進(jìn)一步充實(shí)擴(kuò)大。此外，近期，各區(qū)縣都將開展一系列招聘專場(chǎng)、就業(yè)沙龍及指導(dǎo)講座。

在漫漫征途中，容易迷失方向。時(shí)常要提醒自己，當(dāng)初的夢(mèng)想、當(dāng)初那份堅(jiān)持和執(zhí)著是否還依舊呢？