【轉(zhuǎn)貼】做狼?做羊?做人!
最近,百度公司創(chuàng)始人李彥宏給員工指了兩條明路,其一,想要坐在自在而無(wú)用的躺椅上享受人生,最佳卷鋪蓋卷兒走人。其二,甘愿披上狼皮大氅,改造自我,最終可以隨從他上IT戰(zhàn)場(chǎng)沖鋒陷陣。除此以外,如同沒有第三條路了。
這兩種選擇,出自他最近在公司內(nèi)部宣告的一封公開信。這位有海歸布景、被媒體描寫為談吐儒雅的CEO,開門見山地標(biāo)明,選擇小資,呼喊狼性。
在他眼里,小資青年“有杰出布景,流利英語(yǔ),穩(wěn)定收入”,但他們“崇奉工作僅僅人生的一部分,不思進(jìn)取,尋求自己日子的舒暢才是全部”;與此對(duì)比,狼性青年則具有“敏銳的嗅覺、堅(jiān)韌不拔奮不顧身的進(jìn)犯精力,團(tuán)體斗爭(zhēng)”,可以帶給公司最大化的利益。
就像出如今新聞中的“狼爸”那樣,44歲的李彥宏對(duì)麾下的年輕人苦口婆心地說(shuō):“你一定要吃苦,你沒吃過苦,將來(lái)不可能干成啥事兒!
因此,假設(shè)你是一個(gè)剛剛畢業(yè)、走入職場(chǎng)的年輕人,在這樣的公司文明里,面對(duì)的如同只要兩種選擇,李彥宏稱之為小資與狼,有人則更直白地描寫為做羊仍是做狼。其背面的邏輯,是職場(chǎng)成功學(xué)里一貫盛行的規(guī)則——非此即彼,以強(qiáng)凌弱。
十幾年前,一家本鄉(xiāng)通訊設(shè)備公司在面對(duì)全球化危機(jī)時(shí),首要提出這種發(fā)起斗爭(zhēng)、奮不顧身為工作的精力。在媒體的記載中,“狼性文明”體如今這樣的細(xì)節(jié):那家公司的員工常常加班到深夜,有人干脆在工位旁放了一張折疊行軍床;“先死后生”、“自我批評(píng)”等用語(yǔ)在那里隨處可見;由于長(zhǎng)期加班致使的精力壓力,一些員工猝死或許選擇跳樓自殺。
盡管如此,這種可以給公司帶來(lái)疾速收益的文明,仍是在公司界里頗受推重。一家百科類網(wǎng)站為“狼性文明”建立了詞條,將狼性描寫為“貪”、“殘”、“野”、“暴”,并宣稱在一個(gè)比賽的時(shí)代,沒有這種特性就會(huì)撞得頭破血流,敗下陣來(lái)。
可實(shí)際上,這種動(dòng)物性與創(chuàng)造力之間畢竟有沒有直接的邏輯聯(lián)系?可以一定的是,即使每天在有臺(tái)球桌、游泳池、按摩房和大沙發(fā)的當(dāng)?shù)毓ぷ,穿短褲、帶寵物上班,累了就小資地彈彈鋼琴,相同可以創(chuàng)造出好產(chǎn)品。
假設(shè)說(shuō),不認(rèn)同這種公司文明的員工還有選擇脫離的權(quán)利,那么,當(dāng)“狼性文明”現(xiàn)已從商業(yè)文明中向社會(huì)各個(gè)角落溢出時(shí),我們可不那么簡(jiǎn)單逃開了。
香港科技大學(xué)教授陳建華在一次演說(shuō)中提到了他的調(diào)查:新世紀(jì)以來(lái),以狼作為文明符號(hào)的圖書、音像制品被廣泛追捧。曩昔形象中被以為奸刁、陰惡、殘酷的狼,如今得到我們的崇拜,這種文明范式的改動(dòng)讓他感到驚奇。據(jù)他剖析,這是我們?cè)谝詮?qiáng)凌弱的比賽環(huán)境中,希望用動(dòng)物身上的進(jìn)犯性來(lái)配備自己。(勵(lì)志名言)
這個(gè)側(cè)重和時(shí)刻、和對(duì)手、和自己賽跑的時(shí)代,雖然在短時(shí)刻內(nèi)積累了無(wú)窮的財(cái)富,但也存在不可疏忽的負(fù)面效應(yīng)。正本應(yīng)當(dāng)作為社群的公司組織,如今在側(cè)重比賽的環(huán)境中幾乎成為動(dòng)物園,有“狼人”、“程序猿”還有“碼字猴”。人與人的外交聯(lián)系成為動(dòng)物與動(dòng)物之間的食物鏈,畢竟在動(dòng)物國(guó)際的比賽中失掉自我。這不該當(dāng)成為剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人所被廣泛的價(jià)值觀。
在狼與羊、狼與小資的路途以外,明顯還有很多條縱橫交錯(cuò)的小徑。一個(gè)價(jià)值多元的社會(huì),應(yīng)當(dāng)鼓動(dòng)年輕人成為非常好的自我,而不是被改構(gòu)成同一種產(chǎn)品。一個(gè)健康的公司組織,即使員工被定義為毫無(wú)進(jìn)犯力的羊、只圖享受的小資,也可以找到自己的方位,發(fā)揮特性。
在“狼性文明”最被推重時(shí),曾有這樣一個(gè)故事。一位工商管理學(xué)教授在MBA課堂上向?qū)W生提問,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,我們應(yīng)當(dāng)選擇做“狼”,仍是做“羊”?
大多數(shù)學(xué)生選擇做“狼”,小部分學(xué)生選擇做“羊”。
這位教授最終頗有警世意味地說(shuō):我們既不該選擇做“狼”,也不該選擇做“羊”,我們應(yīng)當(dāng)選擇的,首要是做一個(gè)“人”。(來(lái)源:長(zhǎng)春人才市場(chǎng))
這兩種選擇,出自他最近在公司內(nèi)部宣告的一封公開信。這位有海歸布景、被媒體描寫為談吐儒雅的CEO,開門見山地標(biāo)明,選擇小資,呼喊狼性。
在他眼里,小資青年“有杰出布景,流利英語(yǔ),穩(wěn)定收入”,但他們“崇奉工作僅僅人生的一部分,不思進(jìn)取,尋求自己日子的舒暢才是全部”;與此對(duì)比,狼性青年則具有“敏銳的嗅覺、堅(jiān)韌不拔奮不顧身的進(jìn)犯精力,團(tuán)體斗爭(zhēng)”,可以帶給公司最大化的利益。
就像出如今新聞中的“狼爸”那樣,44歲的李彥宏對(duì)麾下的年輕人苦口婆心地說(shuō):“你一定要吃苦,你沒吃過苦,將來(lái)不可能干成啥事兒!
因此,假設(shè)你是一個(gè)剛剛畢業(yè)、走入職場(chǎng)的年輕人,在這樣的公司文明里,面對(duì)的如同只要兩種選擇,李彥宏稱之為小資與狼,有人則更直白地描寫為做羊仍是做狼。其背面的邏輯,是職場(chǎng)成功學(xué)里一貫盛行的規(guī)則——非此即彼,以強(qiáng)凌弱。
十幾年前,一家本鄉(xiāng)通訊設(shè)備公司在面對(duì)全球化危機(jī)時(shí),首要提出這種發(fā)起斗爭(zhēng)、奮不顧身為工作的精力。在媒體的記載中,“狼性文明”體如今這樣的細(xì)節(jié):那家公司的員工常常加班到深夜,有人干脆在工位旁放了一張折疊行軍床;“先死后生”、“自我批評(píng)”等用語(yǔ)在那里隨處可見;由于長(zhǎng)期加班致使的精力壓力,一些員工猝死或許選擇跳樓自殺。
盡管如此,這種可以給公司帶來(lái)疾速收益的文明,仍是在公司界里頗受推重。一家百科類網(wǎng)站為“狼性文明”建立了詞條,將狼性描寫為“貪”、“殘”、“野”、“暴”,并宣稱在一個(gè)比賽的時(shí)代,沒有這種特性就會(huì)撞得頭破血流,敗下陣來(lái)。
可實(shí)際上,這種動(dòng)物性與創(chuàng)造力之間畢竟有沒有直接的邏輯聯(lián)系?可以一定的是,即使每天在有臺(tái)球桌、游泳池、按摩房和大沙發(fā)的當(dāng)?shù)毓ぷ,穿短褲、帶寵物上班,累了就小資地彈彈鋼琴,相同可以創(chuàng)造出好產(chǎn)品。
假設(shè)說(shuō),不認(rèn)同這種公司文明的員工還有選擇脫離的權(quán)利,那么,當(dāng)“狼性文明”現(xiàn)已從商業(yè)文明中向社會(huì)各個(gè)角落溢出時(shí),我們可不那么簡(jiǎn)單逃開了。
香港科技大學(xué)教授陳建華在一次演說(shuō)中提到了他的調(diào)查:新世紀(jì)以來(lái),以狼作為文明符號(hào)的圖書、音像制品被廣泛追捧。曩昔形象中被以為奸刁、陰惡、殘酷的狼,如今得到我們的崇拜,這種文明范式的改動(dòng)讓他感到驚奇。據(jù)他剖析,這是我們?cè)谝詮?qiáng)凌弱的比賽環(huán)境中,希望用動(dòng)物身上的進(jìn)犯性來(lái)配備自己。(勵(lì)志名言)
這個(gè)側(cè)重和時(shí)刻、和對(duì)手、和自己賽跑的時(shí)代,雖然在短時(shí)刻內(nèi)積累了無(wú)窮的財(cái)富,但也存在不可疏忽的負(fù)面效應(yīng)。正本應(yīng)當(dāng)作為社群的公司組織,如今在側(cè)重比賽的環(huán)境中幾乎成為動(dòng)物園,有“狼人”、“程序猿”還有“碼字猴”。人與人的外交聯(lián)系成為動(dòng)物與動(dòng)物之間的食物鏈,畢竟在動(dòng)物國(guó)際的比賽中失掉自我。這不該當(dāng)成為剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人所被廣泛的價(jià)值觀。
在狼與羊、狼與小資的路途以外,明顯還有很多條縱橫交錯(cuò)的小徑。一個(gè)價(jià)值多元的社會(huì),應(yīng)當(dāng)鼓動(dòng)年輕人成為非常好的自我,而不是被改構(gòu)成同一種產(chǎn)品。一個(gè)健康的公司組織,即使員工被定義為毫無(wú)進(jìn)犯力的羊、只圖享受的小資,也可以找到自己的方位,發(fā)揮特性。
在“狼性文明”最被推重時(shí),曾有這樣一個(gè)故事。一位工商管理學(xué)教授在MBA課堂上向?qū)W生提問,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,我們應(yīng)當(dāng)選擇做“狼”,仍是做“羊”?
大多數(shù)學(xué)生選擇做“狼”,小部分學(xué)生選擇做“羊”。
這位教授最終頗有警世意味地說(shuō):我們既不該選擇做“狼”,也不該選擇做“羊”,我們應(yīng)當(dāng)選擇的,首要是做一個(gè)“人”。(來(lái)源:長(zhǎng)春人才市場(chǎng))
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