怎樣理解和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
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發(fā)表日期:2005-09-29 11:35 評(píng)論:0 點(diǎn)擊:2249
1、含義:最低工資是指職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后所在企業(yè)必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資分為月最低工資和小時(shí)最低工資。全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于月最低工資;非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系適用于小時(shí)最低工資。所謂“正常勞動(dòng)”,與完成定額或一定任務(wù)的勞動(dòng)不同,只要職工在勞動(dòng)合同約定的崗位上從事了勞動(dòng),就應(yīng)認(rèn)為是一種正常勞動(dòng)。
2、適用對(duì)象:于本市范圍內(nèi)的企業(yè)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工;其他勞動(dòng)者參照?qǐng)?zhí)行。
3、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的應(yīng)列入工資總額的各項(xiàng)工資性收入剔除下列項(xiàng)目后構(gòu)成:
(1)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;
(2)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;
(3)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;
(4)伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
4、標(biāo)準(zhǔn):最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽倌暾{(diào)整一次。
本市從2005年7月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為690元/月,非全日制小時(shí)最低工資調(diào)整為6元。
5、用人單位在支付最低工資的同時(shí),應(yīng)按規(guī)定另行支付勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;使用非全日制小時(shí)工的,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付單位和個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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