一個(gè)是老牌的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，一個(gè)是崛起中的東方巨龍，日本和中國(guó)作為同處亞洲的大國(guó)，卻在進(jìn)入20世紀(jì)90年代后呈現(xiàn)出了截然相反的發(fā)展態(tài)勢(shì)，其原因何在？哈佛大學(xué)東亞研究中心的威廉·歐·奧胡特(William Overholt)博士對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出了自己的看法。

　　眾所周知，崛起于20世紀(jì)五六十年代，這和當(dāng)時(shí)日本所實(shí)行的一系列經(jīng)濟(jì)政策密切相關(guān)。日本政府在40年代大力扶植本國(guó)的大企業(yè)，主要措施和手段包括：人為壓低居民消費(fèi)，增加企業(yè)積累；建立主銀行制度，將銀行和大型生產(chǎn)企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，使大企業(yè)可以方便地從銀行得到資金支持；促進(jìn)大企業(yè)之間結(jié)成卡特爾，并采用保護(hù)主義的經(jīng)濟(jì)政策，維護(hù)大企業(yè)的發(fā)展；削減股東權(quán)力，方便政府對(duì)企業(yè)的控制；企業(yè)融資主要采用銀行貸款的方式；建立類(lèi)似于“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”的經(jīng)濟(jì)調(diào)控體系，主要表現(xiàn)在政府財(cái)政支出“軟約束”和行政干預(yù)經(jīng)濟(jì)等方面；實(shí)行雇傭終身制，建立公司工會(huì)，鼓勵(lì)甚至強(qiáng)制工人加班。

　　這一系列政策建立了一個(gè)由上及下、等級(jí)森嚴(yán)、軍隊(duì)式的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，非常有利于戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期和戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)重建，但也給)；第三，對(duì)某些企業(yè)給予優(yōu)先貸款造成生產(chǎn)能力過(guò)剩、經(jīng)濟(jì)泡沫和資源浪費(fèi)等諸多問(wèn)題；第四，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的行政色彩過(guò)濃導(dǎo)致了濫用權(quán)力和腐敗；第五，過(guò)度儲(chǔ)蓄妨礙了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

　　回過(guò)頭來(lái)，我們?cè)倏粗袊?guó)的情況。目前，中國(guó)面臨的許多問(wèn)題同韓國(guó)在危機(jī)中暴露出來(lái)的問(wèn)題類(lèi)似，政府強(qiáng)制銀行向企業(yè)提供幫助(比如國(guó)有企業(yè))；而那些得到優(yōu)惠的企業(yè)往往將資金浪費(fèi)在過(guò)剩的生產(chǎn)能力和過(guò)度的職工福利上面；企業(yè)根本無(wú)力償還銀行債務(wù)；由此而引發(fā)的銀行資產(chǎn)縮水反過(guò)來(lái)打擊了投資者和消費(fèi)者的信心。因此，中國(guó)需要進(jìn)行大刀闊斧式的改革，穩(wěn)定銀行系統(tǒng)，提高企業(yè)效率，恢復(fù)公眾信心。

　　近年來(lái)，中國(guó)采取了許多“壯士斷腕”式的改革措施。通過(guò)一系列改革，中國(guó)得以持續(xù)發(fā)展，并且呈現(xiàn)出成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的趨勢(shì)。然而，中國(guó)的改革也不是無(wú)懈可擊，仍然存在許多相當(dāng)嚴(yán)重的隱憂(yōu)：第一，能否保證強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。如果沒(méi)有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)的改革可能出現(xiàn)停滯甚至倒退，銀行系統(tǒng)很快會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，環(huán)境問(wèn)題進(jìn)一步惡化，國(guó)外投資的持續(xù)增長(zhǎng)將不復(fù)存在；第二，如何保證資本的充分供給和有效利用，如果不進(jìn)行徹底有效的改革和建立相應(yīng)的規(guī)范制度，銀行幾乎不可能貸款給那些在人際關(guān)系上同銀行比較“疏遠(yuǎn)”的企業(yè)，同時(shí)現(xiàn)有稅收和監(jiān)管也過(guò)分依賴(lài)于人際關(guān)系，缺乏抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，而且，這種情況還會(huì)讓那些有意前來(lái)投資的國(guó)外商人望而卻步；第三，與美國(guó)存在潛在沖突。

　　(材料來(lái)自于北京大學(xué)�？�)