川辦發(fā)〔2026〕5號
各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，有關單位：
《關于加大人力資本投資促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施》已經省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
四川省人民政府辦公廳
2026年2月12日
（本文有刪減）
關于加大人力資本投資促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施
為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會和省委十二屆八次全會精神，推動投資于物和投資于人緊密結合，為我省經濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入動力，制定如下政策措施。
一、鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留工
?。ㄒ唬嵤┓€(wěn)崗留工補貼激勵。2026年1月1日至2026年12月31日期間，穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)企業(yè)在停工停產期間組織職工開展培訓，培訓后與職工保持勞動關系且按規(guī)定繳納社會保險費3個月及以上的，按每人800元的標準給予企業(yè)穩(wěn)崗留工補貼。
（二）支持行業(yè)內部穩(wěn)崗就業(yè)。2026年1月1日至2026年12月31日期間，穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)企業(yè)吸納本行業(yè)內失業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人2000元標準給予企業(yè)穩(wěn)崗用工補貼。
?。ㄈ┲С制脚_企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。2026年1月1日至2026年12月31日期間，平臺企業(yè)首次為快遞、外賣從業(yè)人員辦理參保登記手續(xù)，并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費的，按照平臺企業(yè)單位繳費額的10%給予企業(yè)社會保險補貼（不包括個人繳納部分）。
二、支持拓展就業(yè)崗位
?。ㄋ模┲С制髽I(yè)吸納領取失業(yè)保險金人員就業(yè)。2026年1月1日至2026年12月31日期間，用工企業(yè)招用領取失業(yè)保險金人員，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人2000元標準給予企業(yè)吸納就業(yè)補貼。與前述穩(wěn)崗用工補貼不重復享受。
?。ㄎ澹嵤┬驴⒐ね懂a企業(yè)招工激勵。2026年1月1日至2026年12月31日新竣工投產的企業(yè)，期間新招用員工在100人及以上，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，根據新招用員工人數給予企業(yè)招工激勵。其中：新招用員工人數100人—199人的企業(yè)獎補5萬元；200人—299人的企業(yè)獎補10萬元；300人—399人的企業(yè)獎補20萬元；400人及以上的，每增加100人，獎補標準增加10萬元，單戶企業(yè)最高不超過100萬元。
?。┲С中屡d領域拓展就業(yè)崗位。對文化、體育、旅游、養(yǎng)老、托育和數字經濟等領域的企業(yè)，2026年裁員率低于5.5%，2027年當年用工人數超過2026年末用工人數30%，且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，根據用工人數給予企業(yè)擴崗獎補。其中：用工人數50人—99人的企業(yè)獎補20萬元；100人—199人的企業(yè)獎補40萬元；200人及以上的企業(yè)獎補60萬元。
?。ㄆ撸┬麻_發(fā)一批政策性崗位。2026年，在社區(qū)就業(yè)見習、農業(yè)技術（經濟）助理、醫(yī)療衛(wèi)生輔助、在川高校助學助管、園區(qū)產業(yè)服務、西部計劃等6個領域，新開發(fā)3萬個政策性崗位。
?。ò耍┲С诸I取失業(yè)保險金人員靈活就業(yè)。2026年1月1日至2026年12月31日期間，對認定為就業(yè)困難人員的領取失業(yè)保險金人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。
?。ň牛嵤╈`活就業(yè)設備購置貸款貼息。2026年1月1日至2026年12月31日期間，貨車司機、貨運經營主體通過貸款方式新購置貨車并取得《道路運輸證》（總質量4.5噸及以下普通貨運車輛不在支持范圍），以及出租汽車（含網約車）司機、出租汽車經營主體通過貸款方式新購置汽車并取得《道路運輸證》或《網絡預約出租汽車運輸證》的，財政部門按照1%的年貼息比例、最高不超過貸款合同利率的50%，對貸款人（主體）給予一年期貼息，貨車、出租汽車單筆可享受貼息的貸款規(guī)模最高分別為40萬元、15萬元。
?。ㄊ┰鰪婌`活就業(yè)人員從業(yè)保障。拓展勞務專業(yè)合作社社員工傷保障試點范圍，力爭2027年在全省范圍內全面實施。2026年1月1日至2026年12月31日期間，家政服務業(yè)企業(yè)為從業(yè)者購買雇主責任險、意外傷害保險的，按每人每年不超過300元標準給予企業(yè)商業(yè)保險補貼。
三、支持轉崗培訓提能
?。ㄊ唬┕膭钇髽I(yè)開展轉崗培訓。2026年1月1日至2026年12月31日期間，企業(yè)按照“崗位需求+技能培訓+技能評價+上崗就業(yè)+就業(yè)服務”的模式，采取訂單、定向、定崗方式組織穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)失業(yè)人員開展轉崗培訓，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人2000元標準給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
?。ㄊ嵤┳灾髋嘤柼崮芗?。2026年1月1日至2026年12月31日期間，穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)失業(yè)人員自主參加職業(yè)培訓需求指導目錄內的培訓，取得相應證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書），并在6個月內實現對口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按現行標準全額給予職業(yè)培訓補貼。
（十三）鼓勵人力資源服務機構推薦就業(yè)。2026年1月1日至2026年12月31日期間，人力資源服務機構為穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員成功推薦就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人400元的標準給予人力資源服務機構推薦就業(yè)補貼。
四、加大就業(yè)援助力度
?。ㄊ模嵤┬⌒突⒖旖莼怨ごc項目。在重點工程項目和中小型農業(yè)農村基礎設施項目中大力實施以工代賑，鼓勵省重點項目在附屬臨建、工地服務保障、建后管護等務工技能要求不高的環(huán)節(jié)，推廣以工代賑方式，積極帶動更多當地群眾就地就近就業(yè)增收。鼓勵由村民委員會作為項目業(yè)主單位，采取村民自建方式實施項目，落實“一卡通”直發(fā)勞務報酬機制，推動更好發(fā)揮以工代賑政策功能作用，更多惠及包括中老年農民在內的脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點群體。
（十五）開發(fā)企業(yè)臨時性就業(yè)援助崗位。2026年1月1日至2026年12月31日期間，申報之日前6個月內未裁員的企業(yè)，可以開發(fā)不超過6個月的臨時性就業(yè)援助崗位，吸納不符合領取失業(yè)保險金條件的穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)失業(yè)3個月以上人員，按照每人每月1500元的標準給予企業(yè)崗位補貼。
?。ㄊ嵤?+1”結對幫扶機制。對穩(wěn)就業(yè)重點調控行業(yè)的相關企業(yè)，由一名就業(yè)服務專員、一家人力資源服務機構、一家職業(yè)培訓機構結對服務，加強就業(yè)政策推送、崗位信息對接、轉崗培訓指導等就業(yè)服務。
五、支持引導積極生育
?。ㄊ撸┲С纸⑸菁俪杀竟矒鷻C制。從2025年11月28日起，對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務機構（民辦非企業(yè)單位）等用人單位，按照政策對象人數、全省月最低工資標準的第二檔，給予用人單位一次性生育休假成本補助。
（十八）提高生育醫(yī)療保障水平。從2026年6月1日起，對我省戶籍孕產婦，在省內定點醫(yī)療機構生產，新生子女落戶四川的，生育合規(guī)醫(yī)療費在限額內全額保障。保障限額剖宮產不超過7000元、順產不超過5000元，具體標準由各地根據實際情況確定；其中，生育多胞胎的，各地可適當提高保障限額，并報省醫(yī)保局、財政廳審核備案后執(zhí)行。
六、促進養(yǎng)老服務發(fā)展
?。ㄊ牛嵤B(yǎng)老護理員入職補貼。對政策出臺前已在崗和政策出臺后新入職的護理人員，且從事養(yǎng)老護理工作滿1年的，按照學歷程度，分檔發(fā)放一次性入職補貼。其中：本科及以上每人2萬元、大專（高職）每人1.5萬元、高中（中職）每人1萬元。政策從2026年1月1日起實施，暫定實施1年，補貼按20%、30%、50%的比例分三年發(fā)放。
?。ǘ┲С逐B(yǎng)老護理員提高職業(yè)技能等級。為新取得中級工及以上職業(yè)技能等級且在崗的養(yǎng)老護理員，發(fā)放一次性職業(yè)技能等級補貼。其中：中級工0.3萬元、高級工0.5萬元、技師0.8萬元、高級技師1萬元、特級技師1.5萬元、首席技師2萬元。政策從2026年1月1日起實施，暫定實施3年，補貼按20%、30%、50%的比例分三年發(fā)放。
